Vous êtes ici : 

Actualités RH

Manager, l'art et la manière !

Jeudi 16 juillet 2015

L’analyse transactionnelle donne un éclairage opportun à la dimension managériale. L’approche du « moi » tour à tour « parent », « adulte », « enfant » pose les bases d’une méthodologie simple et efficace : le management bienveillant. Ainsi quand vous qualifiez votre management de : « dirigiste, cool, sympathique, basé sur la confiance, etc. » pourquoi parler au singulier ? S’il n’existe qu’un seul manager doit-il n’exister qu’un seul management ?

La réponse est certainement « surtout pas ! »

Il était là, à m’expliquer comment cela s’était passé. Il l’avait pourtant prévenu, il avait été « carré » mais voilà le collaborateur n’avait rien compris. Au début le nouvel arrivant s’était plié aux directives données par le dirigeant, puis vint l’ère d’une belle collaboration ; mais au bout d’un moment ses critiques devenaient systématiques et viraient même à la déstabilisation ou au contre pouvoir. Le dirigeant avait donc pris la décision de le licencier car : « le boss c’est moi ! ».

Vos collaborateurs changent au fur et à mesure de leur évolution dans l’entreprise. Leur vision de la société et de vous-même évolue elle aussi. Et si pour passer de dirigeant à manager puis de manager à leader il fallait respecter un certain nombre de règles immuables. A l’inverse le management, lui, ne devrait-il pas se comprendre davantage comme une boîte à outils ?

Pour enfoncer un clou, il faut un marteau, mais pour dévisser un écrou avec le dit marteau, ce n’est vraiment pas gagné ! Alors pourquoi vouloir systématiquement employer les mêmes méthodes avec tout le monde et en toutes circonstances ? De même, l’idée de se comporter avec un stagiaire de la même façon qu’avec un Senior vous semble-t-elle saugrenue ?

 Gestion des RH externalisée  (PDF 92Ko)
 Solution de SPARTE RH en Droit du Travail  (PDF 133Ko)
En bref !
23/10/2017 - Ressources humaines, agenda des manifestations à venir
Vous vous intéressez aux ressources humaines ? SPARTE RH vous informe sur les manifestations à venir dans ce domaine.
18/10/2017 - STAGE WEBMARKETING H/F
Offre de stage en webmarketing chez SPARTE RH pionnier de la fonction RH à temps partagé pour START UP et PME.
13/10/2017 - Formations RH pour dirigeants d'entreprises
Organisme de formation depuis 2012, SPARTE RH a obtenu la certification DATADOC. Découvrez les spécificités de nos formations.
20/07/2017 - Tendances et actus RH vues pour vous, en mode spartiate sur Linkedin
Evolutions du droit social, émergence de tendances de management et recrutement.
10/07/2017 - SPARTE RH à l'Université CPME IDF 2017
Table ronde de la première l'Université francilienne des entreprises 2017 organisée par la CPME d'Ile-de-France. SPARTE RH était invité en tant que...
30/06/2017 - STATION F l'incubateur de startups
L'incubateur le plus attendu par l'écosystème startup est lancé. Alors où et comment ? Quelques lignes sur ce lancement.
27/06/2017 - 1ERE Université francilienne des entreprises à Argenteuil (95)
Un événement professionnel et convivial organisé par la CPME pour réussir ensemble dans l'entreprenariat.
22/06/2017 - Politique de ressources humaines et design thinking
Le design thinking consiste à utiliser, face à de problèmes ou dans des nouveaux cas de figure, le raisonnement d’un designer. Une démarche...
18/06/2017 - Septième prix Mercure HEC Booster
Le prix Mercure HEC Booster permet à une petite dizaine de créateurs d’entreprise de profiter de l’expérience et du réseau HEC durant six mois.
14/06/2017 - Viva Tech 2017 à Paris
La deuxième édition de la Viva Technology se déroulera du 15 au 17 juin 2017 au parc des expositions de Paris Versailles.
10/06/2017 - Deuxième challenge Paris-Saclay CES Las Vegas pour startup
SPARTE RH accompagne dans leur politique RH les créateurs de startups, un public auquel s’adresse le challenge Paris-Saclay CES Las Vegas.
06/06/2017 - Contrôle de l’inspection du travail, nouveau dispositif de la loi travail
Conformément aux dispositifs annoncés par la loi Travail, un décret vient de fixer un Code de déontologie de l’inspection du travail.
02/06/2017 - Exonération des chèques cadeaux en entreprise
La Cour de cassation a récemment statué sur l’exonération de cotisations sociales dont bénéficient les dirigeants d’entreprises lorsqu’ils offrent...
29/05/2017 - Gestion du changement et évolution du travail
L’arrivée des techniques numériques modifie la conception du travail. Nous sommes aujourd’hui à un carrefour entre les anciennes façons de considérer...
26/05/2017 - Politique de ressources humaines, le point sur les aides à l’emploi
SPARTE RH fait le point sur les dernières nouveautés concernant les aides à l’emploi.
22/05/2017 - 10 nouvelles tendances concernant les ressources humaines
De nouvelles tendances apparaissent dans les politiques de ressources humaines des entreprises. SPARTE RH, pionnier de la sécurisation RH, les...
18/05/2017 - Comment booster votre compétence en ressources humaines ?
De mauvaises relations humaines au sein d’une entreprise peuvent causer sa ruine, notamment lors de conflits entre associés.
15/05/2017 - Impôt à la source : Macron veut un "audit", les entreprises sa suppression
Prélèvement de l'impôt à la source, comment les TPE s’organisent. Témoignage SPARTE RH.
14/05/2017 - Comment attirer les talents dans son entreprise ?
La réussite d’une entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Encore faut-il savoir les recruter. Suivez les conseils de SPARTE RH.
10/05/2017 - L’Etat prolonge le statut Jeune Entreprise Innovante
Le statut Jeune entreprise innovante (JEI) est reconduit jusqu’en 2019 par la loi de finance pour 2017. Une mesure qui avantage les petites...
Page : 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8
Retour en haut de page
 
Qui sommes nous ?
Recherche
 
Infos légales
 

SPARTE RH
9/11 allée de l’Arche – Tour Egée
92671 La Défense Cedex

contact@sparte-rh.fr