Vous êtes ici : 

Actualités RH

Manager, l'art et la manière !

Jeudi 16 juillet 2015

L’analyse transactionnelle donne un éclairage opportun à la dimension managériale. L’approche du « moi » tour à tour « parent », « adulte », « enfant » pose les bases d’une méthodologie simple et efficace : le management bienveillant. Ainsi quand vous qualifiez votre management de : « dirigiste, cool, sympathique, basé sur la confiance, etc. » pourquoi parler au singulier ? S’il n’existe qu’un seul manager doit-il n’exister qu’un seul management ?

La réponse est certainement « surtout pas ! »

Il était là, à m’expliquer comment cela s’était passé. Il l’avait pourtant prévenu, il avait été « carré » mais voilà le collaborateur n’avait rien compris. Au début le nouvel arrivant s’était plié aux directives données par le dirigeant, puis vint l’ère d’une belle collaboration ; mais au bout d’un moment ses critiques devenaient systématiques et viraient même à la déstabilisation ou au contre pouvoir. Le dirigeant avait donc pris la décision de le licencier car : « le boss c’est moi ! ».

Vos collaborateurs changent au fur et à mesure de leur évolution dans l’entreprise. Leur vision de la société et de vous-même évolue elle aussi. Et si pour passer de dirigeant à manager puis de manager à leader il fallait respecter un certain nombre de règles immuables. A l’inverse le management, lui, ne devrait-il pas se comprendre davantage comme une boîte à outils ?

Pour enfoncer un clou, il faut un marteau, mais pour dévisser un écrou avec le dit marteau, ce n’est vraiment pas gagné ! Alors pourquoi vouloir systématiquement employer les mêmes méthodes avec tout le monde et en toutes circonstances ? De même, l’idée de se comporter avec un stagiaire de la même façon qu’avec un Senior vous semble-t-elle saugrenue ?

 Gestion des RH externalisée  (PDF 92Ko)
 Solution de SPARTE RH en Droit du Travail  (PDF 133Ko)
En bref !
06/12/2017 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de décembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs.
04/12/2017 - Politique RH des entreprises pour mobiliser et fédérer
La fonction RH a une double valeur ajoutée dans les entreprises. Elle permet de mobiliser les individus avec le management et donne un sens...
27/11/2017 - Réussir son premier recrutement
Lorsqu’on débute dans l’entreprenariat, le recrutement de ses salariés est essentiel. Suivez les conseils de SARTE RH, spécialiste en ressources...
20/11/2017 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de novembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
15/11/2017 - SPARTE RH s’installe à Nantes - Solution de sécurisation RH Grand Ouest
En 2017, SPARTE RH se régionalise. Soirée de lancement SPARTE RH À Nantes le 16 novembre.
14/11/2017 - Bien-être au travail, les conseils de nos DRH pour le mesurer
Une étude menée par Ipsos et Edenred mesure le bien-être au travail dans 15 pays répartis à travers le monde.
06/11/2017 - Ressources humaines, actualités légales sur la VAE
Depuis le 1er octobre, la validation des acquis de l’expérience (VAE) obéit à de nouvelles règles. SPARTE RH, qui accompagne les entreprises dans...
30/10/2017 - Ordonnances Macron sur l’extension des CDI de chantier
Auparavant réservé aux entreprises de BTP, le CDI de chantier (CDIC) pourra être étendu à d’autres domaines d’activité.
23/10/2017 - Ressources humaines, agenda des manifestations à venir
Vous vous intéressez aux ressources humaines ? SPARTE RH vous informe sur les manifestations à venir dans ce domaine.
18/10/2017 - STAGE WEBMARKETING H/F
Offre de stage en webmarketing chez SPARTE RH pionnier de la fonction RH à temps partagé pour START UP et PME.
13/10/2017 - Formations RH pour dirigeants d'entreprises
Organisme de formation depuis 2012, SPARTE RH a obtenu la certification DATADOC. Découvrez les spécificités de nos formations.
10/10/2017 - SPARTagenda - le savoir-partager RH du mois d'octobre
Tous les mois SPARTE RH intervient auprès des dirigeants de startup et PME
20/07/2017 - Tendances et actus RH vues pour vous, en mode spartiate sur Linkedin
Evolutions du droit social, émergence de tendances de management et recrutement.
10/07/2017 - SPARTE RH à l'Université CPME IDF 2017
Table ronde de la première l'Université francilienne des entreprises 2017 organisée par la CPME d'Ile-de-France. SPARTE RH était invité en tant que...
30/06/2017 - STATION F l'incubateur de startups
L'incubateur le plus attendu par l'écosystème startup est lancé. Alors où et comment ? Quelques lignes sur ce lancement.
27/06/2017 - 1ERE Université francilienne des entreprises à Argenteuil (95)
Un événement professionnel et convivial organisé par la CPME pour réussir ensemble dans l'entreprenariat.
22/06/2017 - Politique de ressources humaines et design thinking
Le design thinking consiste à utiliser, face à de problèmes ou dans des nouveaux cas de figure, le raisonnement d’un designer. Une démarche...
18/06/2017 - Septième prix Mercure HEC Booster
Le prix Mercure HEC Booster permet à une petite dizaine de créateurs d’entreprise de profiter de l’expérience et du réseau HEC durant six mois.
14/06/2017 - Viva Tech 2017 à Paris
La deuxième édition de la Viva Technology se déroulera du 15 au 17 juin 2017 au parc des expositions de Paris Versailles.
10/06/2017 - Deuxième challenge Paris-Saclay CES Las Vegas pour startup
SPARTE RH accompagne dans leur politique RH les créateurs de startups, un public auquel s’adresse le challenge Paris-Saclay CES Las Vegas.
Page : 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8
Retour en haut de page
 
Qui sommes nous ?
Recherche
 
Infos légales
 

SPARTE RH
12 place de la Défense
Maison de la Défense
92974 Paris la Défense cedex

contact@sparte-rh.fr