Vous êtes ici : 

Actualités RH

L'illusoire Y'a qu'à, faut qu'on du management !

Lundi 17 août 2015

L’exemplarité du dirigeant doit être comprise comme un formidable moyen de fédérer les équipes, de leur redonner l’énergie et l’espoir de la réussite. C’est aussi l’occasion pour lui de « revenir » aux fondamentaux de son entreprise

Je rentrais dans leur bureau avec appréhension. L’un tournait comme un lion en cage et l’autre bougonnait en cliquant nerveusement sur son tableur (qui a dit qu’Excel avait des vertus antistress ?…) « Ils ne comprennent rien ! On leur a dit quoi faire et tu sais quoi ? Ben ils ne le font pas ! »

Il renchérit « On passe dans les médias, on devient des stars et eux ils profitent du fait qu’on tourne le dos pour ne pas appeler … regarde le tableur, quand je colle des baffes ils appellent mais après ça baisse tant en quantitatif qu’en qualitatif».

Et les deux en chœur « lesquels on vire ?! »

J’essayais de leur expliquer que ce n’était peut être pas la solution mais l’un me coupait sèchement « Arrête ! On est des vrais commerciaux nous, on sait que 50 appels par jour pour 3 rendez-vous c’est possible. »

J’ai rétorqué «  Et tu leurs a montré ? »

Le silence s’installa enfin… Ils commencèrent par écouter les appels faits, cela leur permit de découvrir des dérives qui conduisaient à des loupés dans les prises de rendez-vous.

Puis l’un d’eux passa une semaine par mois à leur côté à décrocher le téléphone. L’émulation ainsi créée conduisit les équipes à vouloir « rattraper » les scores du dirigeant, devenu tout à coup le « leader ».

L’exemplarité du dirigeant doit être comprise comme un formidable moyen de fédérer les équipes, de leur redonner l’énergie et l’espoir de la réussite. C’est aussi l’occasion pour lui de « revenir » aux fondamentaux de son entreprise, de mesurer les écarts et les réactions du marché… bref, de lever les yeux du tableau de bord et de regarder la route.

Tout dirigeant joue l’homme orchestre, il doit tout faire tout assumer mais il doit aussi et surtout ne jamais s’éloigner du terrain, de ses hommes et de son si cher capital humain… n’est ce pas cela, finalement, la véritable ressource de nos entreprises ?

Emmanuel Lafont

 Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
En bref !
06/12/2017 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de décembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs.
04/12/2017 - Politique RH des entreprises pour mobiliser et fédérer
La fonction RH a une double valeur ajoutée dans les entreprises. Elle permet de mobiliser les individus avec le management et donne un sens...
27/11/2017 - Réussir son premier recrutement
Lorsqu’on débute dans l’entreprenariat, le recrutement de ses salariés est essentiel. Suivez les conseils de SARTE RH, spécialiste en ressources...
20/11/2017 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de novembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
15/11/2017 - SPARTE RH s’installe à Nantes - Solution de sécurisation RH Grand Ouest
En 2017, SPARTE RH se régionalise. Soirée de lancement SPARTE RH À Nantes le 16 novembre.
14/11/2017 - Bien-être au travail, les conseils de nos DRH pour le mesurer
Une étude menée par Ipsos et Edenred mesure le bien-être au travail dans 15 pays répartis à travers le monde.
06/11/2017 - Ressources humaines, actualités légales sur la VAE
Depuis le 1er octobre, la validation des acquis de l’expérience (VAE) obéit à de nouvelles règles. SPARTE RH, qui accompagne les entreprises dans...
30/10/2017 - Ordonnances Macron sur l’extension des CDI de chantier
Auparavant réservé aux entreprises de BTP, le CDI de chantier (CDIC) pourra être étendu à d’autres domaines d’activité.
23/10/2017 - Ressources humaines, agenda des manifestations à venir
Vous vous intéressez aux ressources humaines ? SPARTE RH vous informe sur les manifestations à venir dans ce domaine.
18/10/2017 - STAGE WEBMARKETING H/F
Offre de stage en webmarketing chez SPARTE RH pionnier de la fonction RH à temps partagé pour START UP et PME.
13/10/2017 - Formations RH pour dirigeants d'entreprises
Organisme de formation depuis 2012, SPARTE RH a obtenu la certification DATADOC. Découvrez les spécificités de nos formations.
10/10/2017 - SPARTagenda - le savoir-partager RH du mois d'octobre
Tous les mois SPARTE RH intervient auprès des dirigeants de startup et PME
20/07/2017 - Tendances et actus RH vues pour vous, en mode spartiate sur Linkedin
Evolutions du droit social, émergence de tendances de management et recrutement.
10/07/2017 - SPARTE RH à l'Université CPME IDF 2017
Table ronde de la première l'Université francilienne des entreprises 2017 organisée par la CPME d'Ile-de-France. SPARTE RH était invité en tant que...
30/06/2017 - STATION F l'incubateur de startups
L'incubateur le plus attendu par l'écosystème startup est lancé. Alors où et comment ? Quelques lignes sur ce lancement.
27/06/2017 - 1ERE Université francilienne des entreprises à Argenteuil (95)
Un événement professionnel et convivial organisé par la CPME pour réussir ensemble dans l'entreprenariat.
22/06/2017 - Politique de ressources humaines et design thinking
Le design thinking consiste à utiliser, face à de problèmes ou dans des nouveaux cas de figure, le raisonnement d’un designer. Une démarche...
18/06/2017 - Septième prix Mercure HEC Booster
Le prix Mercure HEC Booster permet à une petite dizaine de créateurs d’entreprise de profiter de l’expérience et du réseau HEC durant six mois.
14/06/2017 - Viva Tech 2017 à Paris
La deuxième édition de la Viva Technology se déroulera du 15 au 17 juin 2017 au parc des expositions de Paris Versailles.
10/06/2017 - Deuxième challenge Paris-Saclay CES Las Vegas pour startup
SPARTE RH accompagne dans leur politique RH les créateurs de startups, un public auquel s’adresse le challenge Paris-Saclay CES Las Vegas.
Page : 1 . 2 . 3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8
Retour en haut de page
 
Qui sommes nous ?
Recherche
 
Infos légales
 

SPARTE RH
12 place de la Défense
Maison de la Défense
92974 Paris la Défense cedex

contact@sparte-rh.fr