Quand recruter devient compliqué !

Quand recruter devient compliqué !

Au même titre que pour leurs clients, les dirigeants de Start Up doivent appréhender que dans la recherche de collaborateurs, les profils du début ne sont pas identiques à ceux qui suivent.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

lundi 19 août 2019

Actualités RH

Quand recruter devient compliqué !

Mercredi 21 octobre 2015

Au même titre que pour leurs clients, les dirigeants de Start Up doivent appréhender que dans la recherche de collaborateurs, les profils du début ne sont pas identiques à ceux qui suivent.

Je la sentais bien la journée… Mais à peine arrivé, Antoine, le fondateur, m’accueille dans son entreprise avec amertume : « le problème avec le chômage, c’est les chômeurs ! ».

Il m’expliquait sa difficulté soudaine à recruter et je compris que sa frustration tournait autour de l’incapacité de Pôle Emploi à lui fournir les profils dont il avait besoin, du taux élevé de candidats qui ne venaient pas, de ceux qui venaient « parce que sinon ils perdaient leurs droits » sans oublier ceux qui ne prenaient pas de notes, ou pire encore, ne voulaient pas venir en entretien…

Pourtant ce qui marchait pour les débuts de sa Start-Up, quand il recevait des groupes de chômeurs, leur présentait la société et gardait les plus motivés pour les entretiens était devenu inefficace… « Mais pourquoi, ça marchait avant et plus maintenant ? »

Avant, ils étaient deux chefs d’entreprise qui montaient un projet avec des places à prendre et une évolution en rapport avec le risque pris. Les profils d’aventuriers à même de répondre à leurs attentes pouvaient être séduits par leur projet. Aujourd’hui, leur société existe depuis 5 ans elle est forte de 6 salariés. Elle n’est pas assez grande pour tranquilliser ceux qui en ont besoin et trop pour satisfaire des espoirs d’aventuriers.

Alors, nous avons envisagé les choses sous un angle différent…

Sur le même modèle que la théorie de Geoffrey Moore* sur l’offre de produits innovants ; au début de son aventure, une Start up séduit un profil particulier de clients appelés « Early Adopters », elle doit pouvoir rapidement capitaliser et adapter son offre pour séduire une autre typologie de clients plus rationnels les « Mainstream » au risque d’éprouver une traversée du désert appelé le « Chasm ». *(Crossing the Chasm – Goeffrey Moore)

Au même titre que pour leurs clients, les dirigeants de Start Up doivent appréhender que dans la recherche de collaborateurs, les profils du début ne sont pas identiques à ceux qui suivent.

Au final, un collaborateur n’est-il pas un client comme les autres et les candidats des prospects à part entière ?

Emmanuel LAFONT

SPARTE RH
 Ressources Humaines externalisée SPARTE RH  (PDF 92Ko)
En bref !
03/06/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
08/03/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mars 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
10/01/2019 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de janvier
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
08/01/2019 - Janvier 2019
19/12/2018 - Améliorer la performance sur l'espace de travail
Le bien-être et la performance des collaborateurs passent aussi par l’aménagement de leurs postes de travail. Conseils à télécharger.
30/11/2018 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Décembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
21/11/2018 - Stratégie de rémunération efficace
C’est le mois pour découvrir de nouveaux outils de motivation et de reconnaissance collectifs.
31/10/2018 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de novembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
19/10/2018 - Formation des équipes et financement de la formation
Prise en charge et financement, tout ce qu’il faut savoir sur la formation selon nos DRH
03/10/2018 - Revue de Presse septembre 2018
Intéressement et participation dans les PME, retour sur l'interview d'Emmanuel Laf
07/09/2018 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Septembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
04/07/2018 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juillet
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
27/06/2018 - L’épargne salariale, retours d’expériences
Evolution du cadre fiscal et social de l’intéressement avec la loi PACTE, pourquoi partager la valeur au sein de son entreprise en mettant en place...
20/06/2018 - Le RGPD un outil de confiance, un atout pour l’entreprise
Le RGPD un outil de confiance, un atout pour l'entreprise. Un mois après l'entrée en vigueur de cette nouvelle réglementation au service de la...
07/06/2018 - SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
29/05/2018 - Qu’est-ce que l’AAI 2018 ?
L’Appel à idée de TEDx Saclay 2018 est terminé ! Cette année le thème proposé est le« DATA’BANG ». SPARTE RH tente l’aventure, retour sur les...
18/05/2018 - Transmettre son expertise, les conférences TEDx
Des conférences ? Des expériences ? Des analyses ? Voici l'objectif des TEDx. Découvrez ces conférences au fil de nos questions. « Quelle est la...
Retour en haut de page