Recruter ça ne veut pas toujours dire payer

Recruter ça ne veut pas toujours dire payer

Il existe des solutions permettant, lors du recrutement d’un demandeur d’emploi, de tester, former et accompagner le collaborateur sans mettre à mal sa trésorerie. L’EMT et l’EMTPR ou encore la POEI.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

lundi 22 avril 2019

Actualités RH

Recruter ça ne veut pas toujours dire payer

Lundi 14 décembre 2015

Il existe des solutions permettant, lors du recrutement d’un demandeur d’emploi, de tester, former et accompagner le collaborateur sans mettre à mal sa trésorerie.

Régis hésitait. Autant au poker, il était d’une remarquable clairvoyance autant là pour recruter un collaborateur… Il me répétait « je ne veux pas payer pour voir ». Quand je lui répondis « T’es pas obligé » Régis eu une expression sur son visage qui me rappela le trop connu « écran bleu windows ».

Le droit du travail et les charges sociales font que, pour le dirigeant, chaque recrutement est un risque financier certain. Et l’impérieuse nécessité de rentabiliser un poste rapidement devient un véritable défi pour tout un chacun.

Mais il existe des solutions permettant, lors du recrutement d’un demandeur d’emploi, de tester, former et accompagner le collaborateur sans mettre à mal sa trésorerie.

Par exemple l’EMT et l’EMTPR permettent de tester un candidat à poste pendant une à deux semaines sans verser le moindre salaire car le candidat continue de toucher son indemnité Pole Emploi.

La POEI permet quant à elle de former le futur collaborateur jusqu’à 400 heures en entreprise, non seulement vous ne versez pas de salaire pendant sa formation mais en plus vous toucherez une indemnité allant jusqu’à 2000 Euros pour couvrir les frais inhérents à sa formation. Ces deux mesures permettent ainsi de former et d’évaluer un candidat sur une durée de près de trois mois sans devoir recourir à un contrat de travail. Cela implique également que la période d’essai n’est pas impactée par cette période de « découverte et de formation » !

Pole emploi change (trop) souvent ces acronymes mais n’hésitez pas à solliciter vos conseillers à ce sujet.

N’hésitez donc plus à vous lancer comme nos clients, qui ont déjà profité de ces aides depuis 5 ans plus de 100 fois.

Et comme le disait si bien Régis : « Génial ! Et au poker ca marche aussi ? »

Emmanuel Lafont

SPARTE RH
 La solution de SPARTE RH  (PDF 92Ko)
 Management, Recrutement et Formation  (PDF 131Ko)
En bref !
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
08/03/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mars 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
25/02/2019 + Comment recruter le bon collaborateur ?
Processus, méthodes, technique de l’entretien pour réussir le recrutement du bon collaborateur avec SPARTE RH spécialiste de l’accompagnement...
31/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Février 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
14/05/2017 - Comment attirer les talents dans son entreprise ?
La réussite d’une entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Encore faut-il savoir les recruter. Suivez les conseils de SPARTE RH.
10/05/2017 - L’Etat prolonge le statut Jeune Entreprise Innovante
Le statut Jeune entreprise innovante (JEI) est reconduit jusqu’en 2019 par la loi de finance pour 2017. Une mesure qui avantage les petites...
08/05/2017 - Focus sur les contrats de travail
Focus sur les contrats de travail pour AGORANOV auprès des startups innovantes
06/05/2017 - Opportunité de chantiers avec l’observatoire des PME du grand Paris
Afin de garantir du travail pour les entreprises de toutes tailles, l’Observatoire des PME veillera à ce que 20 % au moins des travaux soient...
02/05/2017 - Versement transport en Ile de France augmenté
Depuis le 1er avril 2017, le versement transport en Île-de-France est augmenté. Une mesure qui intervient habituellement au 1er janvier et au 1er...
28/04/2017 - Cotisations accidents du travail du personnel administratif allégées
Un décret paru au Journal officiel du 16 mars 2017 assouplit les exigences relatives aux taux de cotisation des accidents de travail des personnels...
24/04/2017 - Recruter et aller au-delà du CV
Meet Up SPARTE RH organisé à la pépinière Grand Luminy Technopôle de Marseille
19/04/2017 - Etre entrepreneur et salarié
Entrepreneur ou salarié, pourquoi choisir. Certains entrepreneurs décident de lancer leur activité en s’appuyant sur une coopérative d’activité...
15/04/2017 - TPE, nouveau seuil de cotisations sociales
La loi Travail instaure de nouveau seuils de cotisations sociales pour les très petites entreprises, passant de 9 salariés minimum à 11 salariés au...
11/04/2017 - Faites solder les congés payés avant le 30 avril
Dans la plupart des conventions collectives, les congés payés doivent être soldés avant le 30 avril prochain. Il importe à l’employeur de s’assurer...
07/04/2017 - Embaucher en TPE PME sans risques prud'homaux
Le président de l’Association Nationale des DRH conseille aux PME et TPE de recourir aux services de DRH à temps partagé.
03/04/2017 - Linkedin : les tendances et actus RH vues pour vous, en mode spartiate
Pour garder un œil sur l’actualité RH sans y passer votre journée, passez aux RH 2.0 !
30/03/2017 - SPARTE RH partenaire de l’incubateur Descartes
SPARTE RH est partenaire du programme d’accélération des start’up de l’incubateur Descartes, situé en Seine-et-Marne.
26/03/2017 - Des seniors embauchés par des start’up
Si les dirigeants de start’up ne s’entourent pas, au premier abord, de seniors, ils recourent de plus en plus à l’expertise des aînés lors des phases...
22/03/2017 - Green creative, une startup récompensée par l’Observeur Design 2017
La startup Green creative, cliente de SPARTE RH, a été récompensée par l’Observeur design 2017 pour sa poubelle de tri intelligente connectée.
Retour en haut de page