Les RH, enjeu majeur de l’entreprise

Les RH, enjeu majeur de l’entreprise

Le créateur d’entreprise dès l’embauche du premier collaborateur à des enjeux dépassant sa compétence. Recrutement, départ de salarié, volet légal et social, management, aides à l’embauche.

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lundi 22 avril 2019

Actualités RH

Les RH, enjeu majeur de l’entreprise

Mercredi 10 février 2016

Lorsque le créateur d’entreprise lance sa boîte, il est le spécialiste de son cœur de métier : biotechnologies, digital, restauration, métallurgie… Mais il n’est pas encore un expert de la direction d’entreprise.

Or, dès l’embauche du premier collaborateur il est confronté à une diversité d’enjeux et de problématiques qui dépassent largement sa compétence : recrutement, départ de salarié, volet légal et social, formation, management, organisation, aides à l’embauche… Il faut se professionnaliser.

SPARTE RH met à la disposition de ses clients un pool de DRH ultra expérimentés pour mettre en place et sécuriser les Ressources Humaines à long terme dans l’entreprise, n’hésitez pas à prendre contact.

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