L'amélioration de la performance RH se mesure

L'amélioration de la performance RH se mesure

La gestion du capital humain dans l’entreprise se mesure. Recrutement, absentéisme, turn-over, niveau de formation, des indices quantitatifs et qualitatifs existent et permettent monitorer performance RH

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dimanche 24 février 2019

Actualités RH

L'amélioration de la performance RH se mesure

Mardi 16 février 2016

La gestion du capital humain dans l’entreprise se mesure. Recrutement, absentéisme, turn-over, niveau de formation, des indices quantitatifs et qualitatifs existent et permettent de monitorer la performance de la politique RH.

Cinq ans d’expérience nous permettent aujourd’hui de démontrer la création de valeur de notre solution :

  • Recrutement : jusqu’à – 80 % de budget de recrutement,
  • Optimisation des budgets d’aides : à la formation jusqu’à + 400%, à l’embauche jusqu’à + 100 % obtenus,
  • Absentéisme : jusqu’à – 75 % de baisse,
  • Augmentation des performances individuelles et collective : jusqu’à + 30 % de hausse,
  • Disparition de la provision prud’homale.

Pour toutes ces raisons, nous avons créé SPARTE RH.

En bref !
31/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Février 2019
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10/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de janvier
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08/01/2019 + Janvier 2019
19/12/2018 + Améliorer la performance sur l'espace de travail
Le bien-être et la performance des collaborateurs passent aussi par l’aménagement de leurs postes de travail. Conseils à télécharger.
30/11/2018 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Décembre
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18/02/2016 - Vous restructurez vos Ressources Humaines
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