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Actualités RH

Entretien professionnel : en bref, quand, comment ?

Mardi 1er mars 2016

L'entretien professionnel a pour date butoir le 8 mars 2016.

Tout salarié embauché avant le 7 mars 2014 doit avoir bénéficié de son premier entretien professionnel avant cette date.

Résumé de l’article Article L6315-1 :

  • Tous les salariés
  • Tous les 2 ans
  • Systématique pour reprise d’activité après une période d’interruption
  • Copie du compte-rendu remis au salarié
  • Etat des lieux récapitulatif tous les 6 ans :
    le salarié aura bénéficié d'au moins 2 actions sur 3 prévues (formation, certification ou VAE, progression) et son compte personnel de formation (CPF).

Les sanctions ? L’employeur devra abonder le CPF du collaborateur de : temps plein : 100 heures (3000 euros), temps partiel : 130 heures (3900 euros). Consultez notre formation sur l’entretien professionnel pour l’IFPASS.

SAVOIR PARTAGER SPARTE RH

 Formation à l´entretien professionnel IFPASS  (PDF 82Ko)
 Solution SPARTE RH Gestion Ressources Humaines  (PDF 92Ko)
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