Gestion des ressources humaines

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La gestion des ressources humaines, plus qu'un métier une affaire de spécialistes. ce sont les RH et les DRH qui sont sur le terrain, avec les hommes qui seuls sont à même d’appréhender les conséquences.

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mercredi 19 juin 2019

Actualités RH

Gestion des ressources humaines

Vendredi 4 mars 2016

La Gestion des ressources humaines, plus qu’un métier une affaire de spécialistes.

« La guerre est une chose trop grave pour être confiée à des militaires. » Georges Clémenceau avait raison. Et aujourd’hui la lecture des 105 pages du projet de loi invite à cette réflexion. En effet une refonte du code du travail est une problématique forcément délicate car elle est soumise aux influences de lobbies patronaux en position de force face au sentiment d’impuissance du politique.

Cela entraîne des propositions inégales, sans la moindre anticipation ni la moindre prise en compte de 98 % des employeurs de ce pays qui ne disposent pas du nombre de salariés nécessaires pour élaborer un accord d’entreprise. Les juristes savent rédiger mais ce sont les RH et les DRH qui sont sur le terrain, avec les hommes qui seuls sont à même d’appréhender les conséquences de ces choix électoraux.

Les salariés, les électeurs, avant d’être des chiffres sont des hommes et des femmes. C’est notre passion, notre métier, notre spécialité.

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28/06/2016 - Gérer la prévention des risques professionnels en PMI
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24/06/2016 - Gérer la fuite des compétences en PME PMI
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20/06/2016 - Redéfinir l‘employabilité d’un candidat en PME
La personne en recherche d’opportunité doit dans un premier temps être capable de jeter un regard critique et bienveillant sur son parcours, ses...
11/06/2016 - Faciliter la cohésion sociale en PME avec le marketing salarial
Du recrutement aux divers entretiens professionnels qui vont être réalisés au cours de la vie du salarié en entreprise, le manager doit appréhender...
07/06/2016 - Marque employeur à l'ère du marketing salarial en PME
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