Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016

Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016

Les embauches réalisées par les TPE et PME du 18 janvier 2016 au 31 décembre 2016 ouvrent droit, sous certaines conditions, à une prime trimestrielle de 500 euros durant les 2 premières années du contrat.

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lundi 22 avril 2019

Actualités RH

Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016

Samedi 5 mars 2016

Les embauches réalisées par les TPE et PME du 18 janvier 2016 au 31 décembre 2016 ouvrent droit, sous certaines conditions, à une prime trimestrielle de 500 euros durant les deux premières années du contrat (soit jusqu’à 4000 euros).

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Cette aide Embauche PME s’adresse aux entreprises ou associations de moins de 250 salariés qui embauchent un salarié dont la rémunération est inférieure ou égale à 1,3 Smic soit 22877 euros brut annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures, et sous la forme d’un des contrats suivants :

  • CDI,
  • CDD de 6 mois et plus,
  • Transformation d’un CDD en CDI,
  • Contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

La prime Embauche PME est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants :

  • Réduction générale sur les bas salaires,
  • Pacte de responsabilité et de solidarité,
  • CICE.
En bref !
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