Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016

Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016

Les embauches réalisées par les TPE et PME du 18 janvier 2016 au 31 décembre 2016 ouvrent droit, sous certaines conditions, à une prime trimestrielle de 500 euros durant les 2 premières années du contrat.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

lundi 19 août 2019

Actualités RH

Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016

Samedi 5 mars 2016

Les embauches réalisées par les TPE et PME du 18 janvier 2016 au 31 décembre 2016 ouvrent droit, sous certaines conditions, à une prime trimestrielle de 500 euros durant les deux premières années du contrat (soit jusqu’à 4000 euros).

SPARTE RH, un service de gestion des Ressources Humaines externalisé pour votre entreprise, possède une expertise solide sur vos possibilités d’embauches. N’hésitez pas à prendre contact !

Cette aide Embauche PME s’adresse aux entreprises ou associations de moins de 250 salariés qui embauchent un salarié dont la rémunération est inférieure ou égale à 1,3 Smic soit 22877 euros brut annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures, et sous la forme d’un des contrats suivants :

  • CDI,
  • CDD de 6 mois et plus,
  • Transformation d’un CDD en CDI,
  • Contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

La prime Embauche PME est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants :

  • Réduction générale sur les bas salaires,
  • Pacte de responsabilité et de solidarité,
  • CICE.
En bref !
03/06/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
08/03/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mars 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
24/08/2016 - DSN : Les dates de dépôt obligatoire
Sparte RH est présent quotidiennement auprès des entreprises. Notre but consiste à accompagner les dirigeants, notamment sur les volets sociaux et...
17/08/2016 - Prochaines élections syndicales 2016 des TPE
Les prochaines élections syndicales se dérouleront dans les TPE, le 28 novembre et le 12 décembre 2016. Dans les TPE, le vote pour ces élections aura...
10/08/2016 - Le temps du travail face à la loi El Kohmri
La nouvelle loi du travail instaure notamment des modifications concernant le temps du travail. Sparte RH, partenaire des entreprises, reprend les...
03/08/2016 - Les avocats divisés sur l’application de la loi Travail
Après l'adoption définitive de la loi du travail le 21 juillet 2016, le texte doit désormais être appliqué. L’équipe de Sparte RH est aux côtés des...
01/08/2016 - Communiquer en toute transparence dans l’entreprise
Si tous les collaborateurs font partie de la même équipe, tous n’ont pas les mêmes attentes et objectifs. SPARTE RH spécialisé dans le relation RH...
27/07/2016 - Saisine du Conseil constitutionnel pour la loi Travail
Saisine du Conseil constitutionnel sur deux articles du texte de la loi Travail mis en cause par les députés concernant les locaux syndicaux et la...
01/07/2016 - Choisir un cabinet de chasse de tête, pas de pigeon !
Recrutement, management, intégration réussie des RH en entreprise, bienvenue dans la vraie vie d’un dirigeant. Juste une histoire d’homme parce que...
28/06/2016 - Gérer la prévention des risques professionnels en PMI
Une PMI du secteur de la métallurgie accompagnée par SPARTE RH a pris la décision d’engager les représentants du personnel ainsi que la médecine du...
24/06/2016 - Gérer la fuite des compétences en PME PMI
La question est : peut-on gérer les motivation. Gérer la fuite des compétences en PME PMI, c’est avant tout savoir gérer les motivations. au début...
20/06/2016 - Redéfinir l‘employabilité d’un candidat en PME
La personne en recherche d’opportunité doit dans un premier temps être capable de jeter un regard critique et bienveillant sur son parcours, ses...
11/06/2016 - Faciliter la cohésion sociale en PME avec le marketing salarial
Du recrutement aux divers entretiens professionnels qui vont être réalisés au cours de la vie du salarié en entreprise, le manager doit appréhender...
07/06/2016 - Marque employeur à l'ère du marketing salarial en PME
Aujourd'hui, le fait de recruter n'est plus une simple recherche de compétences mais obéit à une réelle logique marketing
27/05/2016 - Fiche d’'approche candidat pour vos recrutements en TPE PME
SPARTE RH votre partenaire de Ressources Humaines externalisées, vous propose un modèle de fiche d’approche candidat à télécharger pour vous aider à...
24/05/2016 - Fiche pratique pour entretien de recrutement en PME
SPARTE RH met à votre disposition des modèles de documents à télécharger gratuitement pour vous simplifier la vie en matière de gestion des RH....
20/05/2016 - Recrutement d'un collaborateur en 11 questions
Pour bien vous lancer votre recrutement, SPARTE RH vous propose de télécharger les 11 questions à se poser pour recruter vite et bien. Contactez nos...
Retour en haut de page