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Actualités RH

DRH externalisé avec SPARTE RH

Vendredi 18 mars 2016

Un expert de la RH externalisé c’est offrir aux dirigeants de PME l’accès à des compétences qu’ils ne pourraient avoir en interne, aux salariés la possibilité d’avoir un interlocuteur d’expérience à même de les renseigner, de les tranquillisé et donc de les fidéliser. Et enfin aux DRH d’être partie prenante dans des aventures entrepreneuriales.

Pour les TPE et PME les règles du jeux salariales évoluent à une telle vitesse, elles représentent une telle complexité (imaginez la solitude du Dirigeant face au Code du travail, à sa Convention collective et à la jurisprudence, les 3 évoluant quotidiennement)  et en parallèle les opportunités nombreuses sont trop souvent méconnues alors qu’elles permettraient de booster la compétitivité des TPE-PME.

Loin des poncifs et des théories fumeuses le dirigeant de PME attend de nous du « pratico - pratique », son temps est précieux et le risque réel. Notre action s’axe donc sur le terrain et nos chantiers vont du recrutement à la NAO, en passant par les IRP : notre solution SPARTE RH sécurise, développe et accompagne les entreprises dès le premier salarié.

Nos valeurs d’entreprise sont le savoir-faire, le savoir-être, le savoir-partager. 

SAVOIR FAIRE SPARTE RH

 La solution de SPARTE RH en Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
En bref !
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