Salon Solutions RH de Paris : rencontrons-nous !

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Nous accompagnons de jeunes entreprises dans le développement et la sécurisation de leurs Ressources Humaines. Nos DRH interviennent directement chez les clients.

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dimanche 20 octobre 2019

Actualités RH

Salon Solutions RH de Paris : rencontrons-nous !

Mardi 22 mars 2016

Nous accompagnons de jeunes entreprises dans le développement et la sécurisation de leurs Ressources Humaines. Nos DRH à temps partagé interviennent directement chez les clients.

Loin des poncifs et des théories fumeuses le dirigeant de PME attend de nous du « pratico - pratique », son temps est précieux et le risque réel. Notre action s’axe donc sur le terrain et nos chantiers vont du recrutement à la NAO, en passant par les IRP : notre solution SPARTE RH sécurise, développe et accompagne les entreprises dès le premier salarié.

Nos valeurs d’entreprise sont le savoir-faire, le savoir-être, le savoir-partager.

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les expertises de notre solution SPARTE RH. Rencontrons-nous : laissez un message ici pour fixer un échange avec Emmanuel Lafont.

SPARTE RH
 Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
En bref !
02/09/2019 + SPARTE RH GROUPE
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03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
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La nouvelle loi du travail instaure notamment des modifications concernant le temps du travail. Sparte RH, partenaire des entreprises, reprend les...
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Après l'adoption définitive de la loi du travail le 21 juillet 2016, le texte doit désormais être appliqué. L’équipe de Sparte RH est aux côtés des...
01/08/2016 - Communiquer en toute transparence dans l’entreprise
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27/07/2016 - Saisine du Conseil constitutionnel pour la loi Travail
Saisine du Conseil constitutionnel sur deux articles du texte de la loi Travail mis en cause par les députés concernant les locaux syndicaux et la...
01/07/2016 - Choisir un cabinet de chasse de tête, pas de pigeon !
Recrutement, management, intégration réussie des RH en entreprise, bienvenue dans la vraie vie d’un dirigeant. Juste une histoire d’homme parce que...
28/06/2016 - Gérer la prévention des risques professionnels en PMI
Une PMI du secteur de la métallurgie accompagnée par SPARTE RH a pris la décision d’engager les représentants du personnel ainsi que la médecine du...
24/06/2016 - Gérer la fuite des compétences en PME PMI
La question est : peut-on gérer les motivation. Gérer la fuite des compétences en PME PMI, c’est avant tout savoir gérer les motivations. au début...
20/06/2016 - Redéfinir l‘employabilité d’un candidat en PME
La personne en recherche d’opportunité doit dans un premier temps être capable de jeter un regard critique et bienveillant sur son parcours, ses...
11/06/2016 - Faciliter la cohésion sociale en PME avec le marketing salarial
Du recrutement aux divers entretiens professionnels qui vont être réalisés au cours de la vie du salarié en entreprise, le manager doit appréhender...
07/06/2016 - Marque employeur à l'ère du marketing salarial en PME
Aujourd'hui, le fait de recruter n'est plus une simple recherche de compétences mais obéit à une réelle logique marketing
27/05/2016 - Fiche d’'approche candidat pour vos recrutements en TPE PME
SPARTE RH votre partenaire de Ressources Humaines externalisées, vous propose un modèle de fiche d’approche candidat à télécharger pour vous aider à...
24/05/2016 - Fiche pratique pour entretien de recrutement en PME
SPARTE RH met à votre disposition des modèles de documents à télécharger gratuitement pour vous simplifier la vie en matière de gestion des RH....
20/05/2016 - Recrutement d'un collaborateur en 11 questions
Pour bien vous lancer votre recrutement, SPARTE RH vous propose de télécharger les 11 questions à se poser pour recruter vite et bien. Contactez nos...
16/05/2016 - Comment choisir un expert RH à temps partagé
Vous cherchez une expertise en RH pour accélérer votre développement. Votre objectif, externaliser la fonction pour bénéficier d’un expert à vos...
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Externaliser certaines fonctions au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages. Alors pourquoi ne pas externaliser son service des...
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