Gestion des salariés de la génération Y : Comment faire ?

Gestion des salariés de la génération Y : Comment faire ?

Une génération est définie selon des marqueurs historiques qui ont influencé les usages d’une partie de la population durant leur enfance. La génération Y succède à la génération X.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

mercredi 19 juin 2019

Actualités RH

Gestion des salariés de la génération Y : Comment faire ?

Vendredi 8 avril 2016

Une génération est définie selon des marqueurs historiques qui ont influencé les usages d’une partie de la population durant leur enfance. La génération Y succède à la génération X, mais depuis les années 70, l’histoire manque de marqueurs prépondérants et certains diront qu’elle est une invention de l’opinion et ne repose pas sur une réalité culturelle et rien ne permet de les différencier.

La génération Y, 18/30 ans, née à l’air numérique est une génération connectée et surtout indépendante de tout système. Leur vie professionnelle est indissociable de leur projet de vie et recherche l’enrichissement personnel à chaque étape de leur parcours. Le rapport de force employeur /employé se transforme en une recherche d’équilibre des échanges, obligeant l’employeur à adopter une démarche marketing de recrutement.

Certes, elle bouleverse les codes de la culture d’entreprise, mais surtout elle est une source de mobilité créatrice. Une réponse au contexte économique actuel.

SAVOIR FAIRE SPARTE RH

SPARTE RH
 Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
En bref !
03/06/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
08/03/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mars 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
06/05/2016 - Aides au recrutement des PME : le point du RH !
SPARTE RH votre service de Ressources Humaines externalisé fait le point sur les aides au recrutement, aides générales à l’embauche, aides...
02/05/2016 - Travail du dimanche : Etablir une règle en entreprise
Travail du dimanche, juste une histoire de versions. Vous souhaitez établir un document sur la règle du travail le dimanche, et là vous découvrez à...
28/04/2016 - Choisir pépinière d'entreprises de Start-Up en Ile-de-France
Les pépinières d'entreprises font partie des moyens les plus efficaces pour les start-up de bénéficier d'un accompagnement de qualité, d'avoir plus...
25/04/2016 - Expert à temps partagé, un atout pour les PME
SPARTE RH intervient pour le Club POLD' Entreprises sur le thème de l’expert à temps partagé, un atout pour les PME. L’externalisation RH en grand...
22/04/2016 - Conseil en ressources humaines TPE-PME et financement
Dans le cadre des mesures pour favoriser le développement et l’emploi, l’accompagnement personnalisé - Conseil en ressources humaines TPE-PME - est...
18/04/2016 - Sourceur en recrutement, recherche de profils candidats
Sourceur, est un métier alliant maîtrise technologique et qualité d’écoute et de relation humaine. Tout ce qui fait un bon chargé de recrutement chez...
15/04/2016 - L'entretien professionnel dans les PME en pratique
L'entretien professionnel, c’est l'actualité de tous les DRH en 2016. SPARTE RH vous propose de télécharger gratuitement un QUIZ pour tester votre...
11/04/2016 - Faciliter la gestion RH au profit des créateurs
Thème de la matinée organisé par le Réseau P3MIL : Faciliter la gestion RH au profit des créateurs. Un enjeu plus que jamais d'actualité ! pépinières...
08/04/2016 - Gestion des salariés de la génération Y : Comment faire ?
Une génération est définie selon des marqueurs historiques qui ont influencé les usages d’une partie de la population durant leur enfance. La...
06/04/2016 - Recruter et motiver un candidat de la génération Z
Tous les bons pensant de la RH nous décrivent ces nouvelles génération X, Y et Z, mais ne nous expliquent pas la méthode d’approche en recrutement....
04/04/2016 - Renforcer la cohésion de l'équipe, un objectif des RH
La cohérence d'une équipe est un vrai casse-tête avec la problématique de l’adaptation des profils existants sur le marché et des candidats à même...
31/03/2016 - Développement RH, un investissement et non un coût
Le développement RH apparait trop souvent comme une charge pour l’entreprise. C’est sans compter avec la plus-value de l’humain résultant de ses...
28/03/2016 - Recruter un ami ou pas ? les conseils SPARTE RH
Recruter un ami comme premier collaborateur peut apparaître une bonne idée, votre proximité vous permet de gagner du temps et d’être plus efficaces,...
25/03/2016 - Recruter un senior : conditions et démarches
Une opportunité ? De nombreux dispositifs ont été créés pour favoriser l'emploi des seniors et pourtant. Pour SPARTE RH, la culture d’entreprise...
22/03/2016 - Salon Solutions RH de Paris : rencontrons-nous !
Nous accompagnons de jeunes entreprises dans le développement et la sécurisation de leurs Ressources Humaines. Nos DRH interviennent directement chez...
Retour en haut de page