Sourceur en recrutement, recherche de profils candidats

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Sourceur, est un métier alliant maîtrise technologique et qualité d’écoute et de relation humaine. Tout ce qui fait un bon chargé de recrutement chez SPARTE RH.

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mercredi 19 juin 2019

Actualités RH

Sourceur en recrutement, recherche de profils candidats

Lundi 18 avril 2016

Sourceur en recrutement, une fonction émergeante

Pôle Emploi a été pendant longtemps le seul intermédiaire entre les candidats et l’employeur. Aujourd’hui les personnes en recherche active s’affichent sur plusieurs médias numériques en même temps. Ils s’expriment sur les réseaux sociaux, sur des blogs, forum et CVthèques.

Le « sourcing » (recherche de profil) est devenu une tâche complexe et chronophage. Le sourceur est devenu une fonction à part entière, d’autant plus qu’elle demande la maîtrise de tous ces médias numériques. Il assurera désormais toutes les étapes de la recherche jusqu’au contact téléphonique de qualification. Il assurera un premier rendez-vous, la traçabilité des actions et la relation avec les acteurs du secteur de l’emploi. C’est donc une fonction qui prend du volume. Cela est d‘autant plus vrai qu’en dehors de l’application de ces nouveaux usages, il conserve la responsabilité d’approcher les personnalités des candidats et de les cerner.

Sourceur, est un métier alliant maîtrise technologique et qualité d’écoute et de relation humaine. Tout ce qui fait un bon chargé de recrutement chez SPARTE RH.

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