Expert à temps partagé, un atout pour les PME

Expert à temps partagé, un atout pour les PME

SPARTE RH intervient pour le Club POLD' Entreprises sur le thème de l’expert à temps partagé, un atout pour les PME. L’externalisation RH en grand groupe apparait source de réduction des coûts.

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lundi 19 août 2019

Actualités RH

Expert à temps partagé, un atout pour les PME

Lundi 25 avril 2016

Début avril SPARTE RH intervient pour le Club POLD' Entreprises sur le thème de l’expert à temps partagé, un atout pour les PME.

SPARTE RH a partagé avec une quarantaine de dirigeant de PME de La défense son retour d’expérience pour les solutions liées aux Ressources Humaines avec les témoignages nos clients Patrick Berthet président fondateur de la Société Netpilote et Nicolas Bisiaux C.F.O. de la Société ENYX.

Alors pourquoi externaliser sa gestion des ressources humaines ? Et pour quels atouts doit-on faire appel à un expert ?

Fort de notre expérience, nous avons constaté que 80% du travail en gestion des Ressources Humaines peut être réalisé par un profil d’assistant RH, mais 3 à 5% des cas traités nécessitent une réelle expertise et ce sont ces derniers qui représentent à la fois 80% des risques et 80% des gains potentiels.

Aujourd’hui l’externalisation RH en grand groupe est clairement identifiée comme une source de réduction des coûts à part entière et les facteurs favorisants l’externalisation RH sont essentiellement liés au besoin de création de valeur, à la complexification de la législation, aux variations d’effectifs et les fluctuations de l’activité RH, en un mot : RATIONNALISATION.

SPARTE RH met à votre disposition un DRH en temps partagé qui assume l’intégralité des missions de la fonction, comme pour une grande entreprise.

SPARTE RH
 Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
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