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Comment choisir un expert RH à temps partagé
SPARTE RH

Lundi 16 mai 2016

Vous avez franchi une nouvelle étape dans le développement de votre entreprise et vous cherchez une nouvelle expertise en RH pour accélérer ce développement et celui de votre capital humain. Votre objectif : Externaliser la fonction pour bénéficier d’un expert à vos côtés, alors comment choisir son expert RH à temps partagé ?

Une fois votre besoin défini voici les bonnes questions à se poser :

Pourquoi changer ?

  • Quelles organisation, pratiques, systèmes d’information
  • Quelles opportunités, risques
  • Les attentes de l’équipe
  • Les besoins et attentes du dirigeant

Vers quoi changer ?

  • Pour quel process, professionnalisation de la fonction
  • Vers quelle organisation cible
  • Quelle évolution interne et accroissement des ressources en externe
  • Se sécuriser en RH …

Quel type de prestataire ?

Enfin, et surtout choisir son prestataire c’est mettre en place une démarche de recrutement à part entière, là encore les bonnes questions doivent être posées :

  • Et moi/nous dans tout ça ?
  • Si pourquoi lui ou elle… Pourquoi nous ?
  • Comment déléguer ?
  • Comment avoir confiance ?
  • Comment contrôler ?
  • Comment faire « grandir » la structure ?
  • Il / elle va rester combien de temps ?

SPARTE RH, c’est un pool de DRH SENIORS qui  interviennent sur l’ensemble des problématiques RH liés à la croissance de l’entreprise.

 Gestion des Ressources Humaines externaliséeFichier non trouvé
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