Le temps du travail face à la loi El Kohmri

Le temps du travail face à la loi El Kohmri

La nouvelle loi du travail instaure notamment des modifications concernant le temps du travail. Sparte RH, partenaire des entreprises, reprend les points pour vous accompagner durant l'étape de transition

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lundi 19 août 2019

Actualités RH

Le temps du travail face à la loi El Kohmri

Mercredi 10 août 2016

La nouvelle loi du travail instaure notamment des modifications concernant le temps du travail. Sparte RH, partenaire des entreprises, reprend les points essentiels pour vous accompagner durant cette étape de transition.

Bien que la durée légale par semaine reste à 35 heures, celle-ci pourra s’accroître jusqu’à 46 heures de travail sur 12 semaines si l’activité de l’entreprise le nécessite. Les heures supplémentaires seront, quant à elles, moins majorées (10 % au lieu de 8 % pour les huit premières heures).

L’accord d’entreprise primera désormais sur l’accord de branche. Cet accord sera conclu entre la direction et les délégués syndicaux, un élu ou un salarié mandaté par un syndicat.

Enfin, les durées de certains congés spéciaux seront allongées, passant par exemple de d’un à deux jours pour le décès des beaux-parents.

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