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Les start-ups recherchent quadras et quinquas
SPARTE RH

Jeudi 15 septembre 2016

En accédant à la maturité, les start-ups se développent et embauchent massivement de nombreux salariés. Aujourd’hui, elles doivent se doter de profils qui ne sont plus uniquement techniques comme par le passé.

Dans cette optique, les quadras et quinquas ont leur carte à jouer. Des professionnels expérimentés dans les secteurs du marketing, de la gestion, du juridique et de la finance sont en effet recherchés.

Pour postuler à ces emplois, il faut prendre appui sur les compétences acquises au cours d’expérience professionnelle antérieures et pouvant être transposées dans l’univers des start-ups. Il n’est pas indispensable d’être un expert de l’univers digital : une sensibilisation suffit.

Depuis plus de cinq ans, SPARTE RH accompagne des start-ups en améliorant leur performance RH. Nous sommes particulièrement compétents sur ce domaine d’activité qui représente plus de 60 % de nos clients.

Vous êtes un dirigeant de start-up et désirez embaucher un collaborateur expérimenté pour vous permettre de vous développer ? Contactez-nous.

 La solution de SPARTE RH en Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
 La solution de SPARTE RH en Management, Recrutement et Formation  (PDF 131Ko)
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