Comment intégrer une start-up ?

Comment intégrer une start-up ?

Les start-ups recherchent aujourd’hui des compétences variées. Comment faire pour proposer ses services aux dirigeants de ce secteur ? SPARTE RH conseille les jeunes pousses sur l’aspect RH

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

lundi 10 décembre 2018

Actualités RH

Comment intégrer une start-up ?

Jeudi 22 septembre 2016

Les start-ups recherchent aujourd’hui des compétences variées. Comment faire pour proposer ses services aux dirigeants de ce secteur ? SPARTE RH, qui conseille les jeunes pousses sur l’aspect RH, vous donne quelques pistes.

Privilégiez les contacts directs avec le créateur de l’entreprise. Pour cela, les recommandations peuvent s’avérer précieuses. Alors, n’hésitez pas à téléphoner ou envoyer un e-mail de la part d’Untel.

Pour vous faire repérer, soignez également votre profil sur les réseaux sociaux comme Twitter, LinkedIn et Viadeo. Les bloggeurs sont ainsi très appréciés.  

Enfin, privilégiez les contacts directs. Ayez confiance en vous et n’hésitez pas à faire partie de réseaux pour fréquenter les principaux acteurs du domaine.

SPARTE RH propose des prestations externalisées de ressources humaines, notamment pour les start-ups.

Contactez notre équipe pour plus d’informations. 

SPARTE RH
 La solution de SPARTE RH en Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
 La solution de SPARTE RH en Management, Recrutement et Formation  (PDF 131Ko)
En bref !
30/11/2018 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Décembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
21/11/2018 + Stratégie de rémunération efficace
C’est le mois pour découvrir de nouveaux outils de motivation et de reconnaissance collectifs.
31/10/2018 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de novembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
19/10/2018 + Formation des équipes et financement de la formation
Prise en charge et financement, tout ce qu’il faut savoir sur la formation selon nos DRH
03/10/2018 + Revue de Presse septembre 2018
Intéressement et participation dans les PME, retour sur l'interview d'Emmanuel Laf
08/04/2016 - Gestion des salariés de la génération Y : Comment faire ?
Une génération est définie selon des marqueurs historiques qui ont influencé les usages d’une partie de la population durant leur enfance. La...
06/04/2016 - Recruter et motiver un candidat de la génération Z
Tous les bons pensant de la RH nous décrivent ces nouvelles génération X, Y et Z, mais ne nous expliquent pas la méthode d’approche en recrutement....
04/04/2016 - Renforcer la cohésion de l'équipe, un objectif des RH
La cohérence d'une équipe est un vrai casse-tête avec la problématique de l’adaptation des profils existants sur le marché et des candidats à même...
31/03/2016 - Développement RH, un investissement et non un coût
Le développement RH apparait trop souvent comme une charge pour l’entreprise. C’est sans compter avec la plus-value de l’humain résultant de ses...
28/03/2016 - Recruter un ami ou pas ? les conseils SPARTE RH
Recruter un ami comme premier collaborateur peut apparaître une bonne idée, votre proximité vous permet de gagner du temps et d’être plus efficaces,...
25/03/2016 - Recruter un senior : conditions et démarches
Une opportunité ? De nombreux dispositifs ont été créés pour favoriser l'emploi des seniors et pourtant. Pour SPARTE RH, la culture d’entreprise...
22/03/2016 - Salon Solutions RH de Paris : rencontrons-nous !
Nous accompagnons de jeunes entreprises dans le développement et la sécurisation de leurs Ressources Humaines. Nos DRH interviennent directement chez...
21/03/2016 - Salon RH 2016 les DRH au secours des PME
90% des entreprises et 50% des salariés n'ont pas accès à un DRH. Un DRH en temps partagé au secours des PME. Solutions Ressources Humaines de Paris...
19/03/2016 - Salon Solutions Ressources Humaines Paris 2016
Avec une actualité chargée autour la Loi travail, pour les TPE et PME les règles du jeux salariales évoluent à une telle vitesse...
18/03/2016 - DRH externalisé avec SPARTE RH
Un expert de la RH externalisé c’est offrir aux dirigeants de PME l’accès à des compétences qu’ils ne pourraient avoir en interne, aux salariés la...
16/03/2016 - DSN compliquée pour une déclaration simplifiée !
On nous avait promis une simplification des déclarations sociales, mais ne vous attendez pas à une simplification simplifiée, car la DSN n’est pas...
14/03/2016 - Gérer en entreprise les motivations des collaborateurs
en entreprise ce rôle est dévolu au DRH. Alors, que ce soit pour piloter les recrutements, accompagner et former les managers, fidéliser les...
11/03/2016 - Salon du Handicap et des Achats Responsables 2016
Premier salon du Handicap et des Achats responsables en entreprise aura lieux le 14 Mars 2016 au Palais des Congrés de Paris. SPARTE RH est au...
10/03/2016 - Loi du travail, surtaxer le CDD encore une Kohmri ?
Le projet de loi du gouvernement propose de surtaxer le CDD pour renforcer le CDI. SPARTE RH s’engage quotidiennement au côté des PME et Start Up...
09/03/2016 - Droit du travail : la réforme du Code
Une mobilisation massive face au changement du Code du travail alors qu’on nous avait décrit la société française comme individualiste, incapable...
Retour en haut de page