Cherche cadres expérimentés pour starts-up

Cherche cadres expérimentés pour starts-up

Chez SPARTE RH spécialiste de la prestation RH externalisée, nous côtoyons de nombreux dirigeants de start-ups. Ceux-ci nous font régulièrement part de leur désir d’embaucher des cadres expérimentés.

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lundi 22 avril 2019

Actualités RH

Cherche cadres expérimentés pour starts-up

Jeudi 6 octobre 2016

Chez SPARTE RH spécialiste de la prestation RH externalisée nous côtoyons de nombreux dirigeants de start-ups. Ceux-ci nous font régulièrement part de leur désir d’embaucher des cadres expérimentés. Or, peu nombreux sont les candidats qui osent pousser la porte de ce secteur d’activité lorsqu’ils ne sont pas issus du sérail.

Il est temps de remédier à cela. L’arrivée de professionnels venant d’autres horizons est en effet une véritable richesse pour les entreprises et donne lieu à d’excellentes collaborations.

Les candidats ayant acquis des compétences professionnelles pouvant s’exporter sont donc particulièrement recherchés.

Une mission de conseil dans les services financiers d’une start-up peut ainsi être l’occasion de se faire remarquer par une de ces entreprises et donner lieu à une embauche.

Vous désirez avoir des recommandations pour embaucher des cadres au sein d’une start-up , Contactez nos conseillers.

SPARTE RH
 Solution SPARTE RH en Gestion des Ressources Humaines externalisée  (PDF 92Ko)
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18/05/2017 - Comment booster votre compétence en ressources humaines ?
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10/05/2017 - L’Etat prolonge le statut Jeune Entreprise Innovante
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08/05/2017 - Focus sur les contrats de travail
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