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Recrutement, rédaction de la fiche de poste
SPARTE RH

Jeudi 20 octobre 2016

Tout recrutement doit commencer par la rédaction d'une fiche de poste. On y indique les missions qui devront être réalisées par le salarié.
C'est ensuite sur cette fiche de poste que le manager de l’entreprise se base pour conduire l'entretien annuel.
On y trouve à la fois la description des objectifs à atteindre et le positionnement de chacun au sein de l'organigramme de son équipe et de l'entreprise. Distincte du profil de poste, la fiche de poste permet de décrire fidèlement la fonction de chaque personne au sein de l'entreprise.

La société SPARTE RH spécialisée de la fonction RH externalisée a élaboré le canevas d'une fiche de poste, qu’elle vous propose en téléchargement :

Vous pouvez également nous contacter pour plus de précisions.

 Fiche de poste simplifiée pour le recrutement - SPARTE RH  (PDF 72Ko)
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