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Primes et conventions collectives, soyez vigilants
SPARTE RH

Jeudi 2 février 2017

Selon la convention collective à laquelle votre entreprise est affiliée, vous aurez peut-être à verser des primes à vos employés. Celles-ci peuvent concerner la fin de l’année, les vacances ou un autre sujet.

La convention collective SYNTEC-CINOV, dont dépendent de nombreuses startups, impose ainsi le versement d’une prime de vacances.

Celle-ci doit être versée pendant l’année, de préférence entre le 1er mai et le 31 octobre.

Elle s’élève à 10 % du montant global de l’indemnité congés payés due à tous les salariés de l’entreprise.

Vous souhaitez être épaulé par un DRH pour les questions concernant les ressources humaines de votre entreprise ?

SPARTE RH est à vos côtés. Contactez nos conseillers pour convenir d’un rendez-vous.

Vous pouvez également télécharger la documentation ci-dessous pour avoir des informations sur notre solution sur le volet légal.

 Solution RH sur le volet légal  (PDF 421Ko)
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