Les leviers de croissance en RH dans les startups, les clients de SPARTE RH témoignent

Les leviers de croissance en RH dans les startups, les clients de SPARTE RH témoignent

En se développant, les startups doivent faire face à l’accroissement significatif de leur masse salariale, ce qui entraîne des modifications dans leur gestion RH.

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lundi 10 décembre 2018

Actualités RH

Les leviers de croissance en RH dans les startups, les clients de SPARTE RH témoignent

Vendredi 17 février 2017

Bénéficiant d’un développement rapide, les startups doivent faire face à l’accroissement significatif de leur masse salariale. Cela entraîne des modifications dans leur gestion RH.

Les jeunes pousses sont confrontées à plusieurs obstacles pour parvenir à maturité, notamment la phase post Scale up, postérieure à la levée de fonds, une période où le nombre de salariés fluctue en très peu de temps.

JobSféric consacre un article à cette problématique. Pour cela, ils ont interviewé Clémence Henriot, DRH chez SPARTE RH et Emmanuel Lafont, le fondateur de SPARTE RH. Ils expliquent notamment leur intervention auprès des dirigeants et de leurs collaborateurs.

Retrouvez l’article sur :

http://jobsferic.fr/RH-Up-Les-leviers-RH-de-croissance-des-jeunes-pousses.html

Vous pouvez par ailleurs découvrir nos solutions en management, recrutement et formation en téléchargeant la documentation ci-dessous.

SPARTE RH
 Solution SPARTE RH management, recrutement et formation  (PDF 421Ko)
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