Des seniors embauchés par des start’up

Des seniors embauchés par des start’up

Si les dirigeants de start’up ne s’entourent pas, au premier abord, de seniors, ils recourent de plus en plus à l’expertise des aînés lors des phases de décollage pour leur entreprise.

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mardi 11 décembre 2018

Actualités RH

Des seniors embauchés par des start’up

Dimanche 26 mars 2017

Les dirigeants de start’up recourent de plus en plus à l’expertise des aînés lors des phases de décollage, pour lever des fonds ou commercialiser leurs produits.

Le magazine Management a récemment interviewé Emmanuel Lafont (SPARTE RH) et Eric Valageas (de la start'up Eurekam) à ce sujet.

Eric Valageas a été recruté il y a un an par Eurekam, une jeune pouce Rochelaise, accompagnée par SPARTE RH. Ce senior de 57 ans a fait la différence grâce à son approche réaliste, alliée à l’expérience du client et à la connaissance du marché. Il a ainsi fait gagner deux ans de développement à sa nouvelle entreprise.

Vous dirigez une start’up et êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur ? SPARTE RH peut vous accompagner. Prenez rendez-vous pour cela avec nos conseillers.

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