Des seniors embauchés par des start’up

Des seniors embauchés par des start’up

Si les dirigeants de start’up ne s’entourent pas, au premier abord, de seniors, ils recourent de plus en plus à l’expertise des aînés lors des phases de décollage pour leur entreprise.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

dimanche 24 février 2019

Actualités RH

Des seniors embauchés par des start’up

Dimanche 26 mars 2017

Les dirigeants de start’up recourent de plus en plus à l’expertise des aînés lors des phases de décollage, pour lever des fonds ou commercialiser leurs produits.

Le magazine Management a récemment interviewé Emmanuel Lafont (SPARTE RH) et Eric Valageas (de la start'up Eurekam) à ce sujet.

Eric Valageas a été recruté il y a un an par Eurekam, une jeune pouce Rochelaise, accompagnée par SPARTE RH. Ce senior de 57 ans a fait la différence grâce à son approche réaliste, alliée à l’expérience du client et à la connaissance du marché. Il a ainsi fait gagner deux ans de développement à sa nouvelle entreprise.

Vous dirigez une start’up et êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur ? SPARTE RH peut vous accompagner. Prenez rendez-vous pour cela avec nos conseillers.

SPARTE RH
En bref !
31/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Février 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
10/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de janvier
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
08/01/2019 + Janvier 2019
19/12/2018 + Améliorer la performance sur l'espace de travail
Le bien-être et la performance des collaborateurs passent aussi par l’aménagement de leurs postes de travail. Conseils à télécharger.
30/11/2018 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Décembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
10/08/2016 - Le temps du travail face à la loi El Kohmri
La nouvelle loi du travail instaure notamment des modifications concernant le temps du travail. Sparte RH, partenaire des entreprises, reprend les...
03/08/2016 - Les avocats divisés sur l’application de la loi Travail
Après l'adoption définitive de la loi du travail le 21 juillet 2016, le texte doit désormais être appliqué. L’équipe de Sparte RH est aux côtés des...
01/08/2016 - Communiquer en toute transparence dans l’entreprise
Si tous les collaborateurs font partie de la même équipe, tous n’ont pas les mêmes attentes et objectifs. SPARTE RH spécialisé dans le relation RH...
27/07/2016 - Saisine du Conseil constitutionnel pour la loi Travail
Saisine du Conseil constitutionnel sur deux articles du texte de la loi Travail mis en cause par les députés concernant les locaux syndicaux et la...
01/07/2016 - Choisir un cabinet de chasse de tête, pas de pigeon !
Recrutement, management, intégration réussie des RH en entreprise, bienvenue dans la vraie vie d’un dirigeant. Juste une histoire d’homme parce que...
28/06/2016 - Gérer la prévention des risques professionnels en PMI
Une PMI du secteur de la métallurgie accompagnée par SPARTE RH a pris la décision d’engager les représentants du personnel ainsi que la médecine du...
24/06/2016 - Gérer la fuite des compétences en PME PMI
La question est : peut-on gérer les motivation. Gérer la fuite des compétences en PME PMI, c’est avant tout savoir gérer les motivations. au début...
20/06/2016 - Redéfinir l‘employabilité d’un candidat en PME
La personne en recherche d’opportunité doit dans un premier temps être capable de jeter un regard critique et bienveillant sur son parcours, ses...
11/06/2016 - Faciliter la cohésion sociale en PME avec le marketing salarial
Du recrutement aux divers entretiens professionnels qui vont être réalisés au cours de la vie du salarié en entreprise, le manager doit appréhender...
07/06/2016 - Marque employeur à l'ère du marketing salarial en PME
Aujourd'hui, le fait de recruter n'est plus une simple recherche de compétences mais obéit à une réelle logique marketing
27/05/2016 - Fiche d’'approche candidat pour vos recrutements en TPE PME
SPARTE RH votre partenaire de Ressources Humaines externalisées, vous propose un modèle de fiche d’approche candidat à télécharger pour vous aider à...
24/05/2016 - Fiche pratique pour entretien de recrutement en PME
SPARTE RH met à votre disposition des modèles de documents à télécharger gratuitement pour vous simplifier la vie en matière de gestion des RH....
20/05/2016 - Recrutement d'un collaborateur en 11 questions
Pour bien vous lancer votre recrutement, SPARTE RH vous propose de télécharger les 11 questions à se poser pour recruter vite et bien. Contactez nos...
16/05/2016 - Comment choisir un expert RH à temps partagé
Vous cherchez une expertise en RH pour accélérer votre développement. Votre objectif, externaliser la fonction pour bénéficier d’un expert à vos...
12/05/2016 - Pourquoi externaliser les RH en START UP ?
Externaliser certaines fonctions au sein d’une entreprise présente de nombreux avantages. Alors pourquoi ne pas externaliser son service des...
Retour en haut de page