SPARTE RH partenaire de l’incubateur Descartes

SPARTE RH partenaire de l’incubateur Descartes

SPARTE RH est partenaire du programme d’accélération des start’up de l’incubateur Descartes, situé en Seine-et-Marne.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

mardi 19 novembre 2019

Actualités RH

SPARTE RH partenaire de l’incubateur Descartes

Jeudi 30 mars 2017

SPARTE RH accompagne les start’up dans leur développement. A ce titre, nous sommes partenaires du programme d’accélération des start’up de l’incubateur Descartes, situé en Seine-et-Marne.

L’incubateur de la cité Descartes est implanté au cœur du cluster ville durable du Val Maubuée, à Marne-la-Vallée. Il est en lien avec les universités du grand est parisien.

Pour bénéficier de l’accompagnement de l’incubateur Descartes, il suffit de leur présenter votre projet avec un draft de business plan.

Vous devrez ensuite passer devant un comité de sélection pour exposer votre projet. La décision prise par ce comité sera ensuite entérinée par l’administrateur de l’incubateur.

SPARTE RH intervient au coeur des projets RH des dirigeants de start'up, de l'incubateur à leur hypercroissance.

Vous êtes à la recherche d'une solution RH qui permet à votre entreprise d'évoluer en fonction de votre masse salariale ? Contactez nos experts pour bénéficier de conseils personnalisés.

SPARTE RH
En bref !
02/09/2019 + SPARTE RH GROUPE
SPARTE RH GROUPE c’est plus de 50 spécialistes sur les fonctions RH et recrutement, administratives, financières, marketing et organisationnelles aux...
03/06/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
17/11/2015 - Des RH et bien plus avec SPARTE RH
En ces temps douloureux, nous avons voulu mettre l’accent sur nos valeurs. Nous allons donc continuer à faire connaître des actions positives, des...
21/09/2015 - Du sourcing à l’intégration réussie du salarié
Soraya Hamroun Chargée de communication Rives de Seine Entreprise & Emploi partage avec nous sa rédaction sur la conférence SPARTE RH du 15...
17/08/2015 - L'illusoire Y'a qu'à, faut qu'on du management !
L’exemplarité du dirigeant doit être comprise comme un formidable moyen de fédérer les équipes, de leur redonner l’énergie et l’espoir de la...
16/07/2015 - Manager, l'art et la manière !
L’analyse transactionnelle donne un éclairage opportun à la dimension managériale. L'approche du moi tour à tour parent, adulte, enfant pose les...
26/06/2015 - Salarié chien ou chat ? la vision SPARTE RH
Ira Lewis : Le chien pense : ils me nourrissent, ils me protègent, ils m’aiment, ils doivent être des dieux. Le chat pense : ils me nourrissent, ils...
19/06/2015 - DRH partagé sur les réseaux sociaux
SPARTE RH est aussi présent sur les réseaux sociaux… Et pourtant pour nous le meilleur des réseaux passe par une bonne poignée de main, alors...
12/06/2015 - Plafonnement des indemnités prud’homales, fausse bonne idée
Le plafonnement des indemnités prud’homales pour les TPE va avoir deux effets négatifs, les TPE oauront encore plus de mal à recruter et cela...
02/06/2015 - Trophée HEC Challenge +, SPARTE RH y était !
Le 21 mai SPARTE RH faisait partie du jury au Forum HEC Challenge +. Une quinzaine de dirigeants porteurs de projet d’innovation fraîchement sortis...
Retour en haut de page