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Comment attirer les talents dans son entreprise ?
SPARTE RH
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Dimanche 14 mai 2017

Lorsque nous accompagnons les entreprises dans notre activité de DRH à temps partagé, nous sommes souvent amenés à recruter de nouveaux talents. Suivez nos conseils pour réussir l’embauche de vos futurs collaborateurs.

Parce qu’on n’attrape pas les mouches avec du vinaigre, vous devez proposer de vraies perspectives d’évolution aux meilleurs talents.

Il est également nécessaire d’adopter de nouvelles habitudes en leur accordant de l’autonomie, des missions d’envergure et en abandonnant les horaires rigides.

Ces nouvelles dispositions sont basées sur la confiance que vous accordez à votre équipe.

Elles vous permettront d’inscrire votre entreprise dans une nouvelle dynamique et de réussir vos projets.

Téléchargez notre documentation ci-dessous pour plus d'informations.

 Documentation solutions RH externalisées  (PDF 155Ko)
En bref !
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11/01/2018 - SPARTE RH 2018
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13/10/2017 - Formations RH pour dirigeants d'entreprises
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10/10/2017 - SPARTagenda - le savoir-partager RH du mois d'octobre
Tous les mois SPARTE RH intervient auprès des dirigeants de startup et PME
20/07/2017 - Tendances et actus RH vues pour vous, en mode spartiate sur Linkedin
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10/07/2017 - SPARTE RH à l'Université CPME IDF 2017
Table ronde de la première l'Université francilienne des entreprises 2017 organisée par la CPME d'Ile-de-France. SPARTE RH était invité en tant que...
30/06/2017 - STATION F l'incubateur de startups
L'incubateur le plus attendu par l'écosystème startup est lancé. Alors où et comment ? Quelques lignes sur ce lancement.
27/06/2017 - 1ERE Université francilienne des entreprises à Argenteuil (95)
Un événement professionnel et convivial organisé par la CPME pour réussir ensemble dans l'entreprenariat.
22/06/2017 - Politique de ressources humaines et design thinking
Le design thinking consiste à utiliser, face à de problèmes ou dans des nouveaux cas de figure, le raisonnement d’un designer. Une démarche...
18/06/2017 - Septième prix Mercure HEC Booster
Le prix Mercure HEC Booster permet à une petite dizaine de créateurs d’entreprise de profiter de l’expérience et du réseau HEC durant six mois.
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