Pourquoi les entreprises n’arrivent pas à recruter ? SPARTE RH prend la parole.

Pourquoi les entreprises n’arrivent pas à recruter ? SPARTE RH prend la parole.

Emmanuel Lafont président fondateur de SPARTE RH au micro de SUD RADIO dans l’émission Le Grand Soir.

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dimanche 24 février 2019

Actualités RH

Pourquoi les entreprises n’arrivent pas à recruter ? SPARTE RH prend la parole.

Vendredi 30 mars 2018

En bref !
31/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Février 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
10/01/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de janvier
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
08/01/2019 + Janvier 2019
19/12/2018 + Améliorer la performance sur l'espace de travail
Le bien-être et la performance des collaborateurs passent aussi par l’aménagement de leurs postes de travail. Conseils à télécharger.
30/11/2018 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Décembre
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
26/06/2015 - Salarié chien ou chat ? la vision SPARTE RH
Ira Lewis : Le chien pense : ils me nourrissent, ils me protègent, ils m’aiment, ils doivent être des dieux. Le chat pense : ils me nourrissent, ils...
19/06/2015 - DRH partagé sur les réseaux sociaux
SPARTE RH est aussi présent sur les réseaux sociaux… Et pourtant pour nous le meilleur des réseaux passe par une bonne poignée de main, alors...
12/06/2015 - Plafonnement des indemnités prud’homales, fausse bonne idée
Le plafonnement des indemnités prud’homales pour les TPE va avoir deux effets négatifs, les TPE oauront encore plus de mal à recruter et cela...
02/06/2015 - Trophée HEC Challenge +, SPARTE RH y était !
Le 21 mai SPARTE RH faisait partie du jury au Forum HEC Challenge +. Une quinzaine de dirigeants porteurs de projet d’innovation fraîchement sortis...
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