L’épargne salariale, retours d’expériences

L’épargne salariale, retours d’expériences

Evolution du cadre fiscal et social de l’intéressement avec la loi PACTE, pourquoi partager la valeur au sein de son entreprise en mettant en place un dispositif d’épargne salarial ? Retour d’expérience s

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jeudi 18 juillet 2019

Actualités RH

L’épargne salariale, retours d’expériences

Mercredi 27 juin 2018

A l’occasion de l’évolution du cadre fiscal et social de l’intéressement et de la participation,  dans l’actualité des débats sur la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises). Au-delà des dispositifs d’épargne salariale, pourquoi partager la valeur au sein de son entreprise et pour quels objectifs ?

Emmanuel Lafont, Président Fondateur de SPARTE RH aura le plaisir d’intervenir aux Rencontres de l’épargne salarialeorganisé par l’Autorité des Marchés Financiers, l’ANDRH, la Banque de France et la Direction Général du Travail et le MEDEF Ile-de-France.

Une conférence-débat à destination de chefs d’entreprise, directeurs des ressources humaines et des directeurs administratifs et financiers, pour mieux comprendre les dispositifs, les opportunités pour l’entreprise et les salariés.

Et surtout les retours d’expériences des dirigeants sur cette mise place d’épargne salariale dans les entreprises.

Le mercredi 4 juillet de 18H00 à 20H00 à La Banque de France – 31 rue Croix des Petits-Champs Paris 1er– Inscription obligatoire sur www.medef-idf.fr

SPARTE RH
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