Formation des équipes et financement de la formation

Formation des équipes et financement de la formation

Prise en charge et financement, tout ce qu’il faut savoir sur la formation selon nos DRH

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

mercredi 21 août 2019

Actualités RH

Formation des équipes et financement de la formation

Vendredi 19 octobre 2018

Prise en charge et financement, tout ce qu’il faut savoir sur la formation selon nos DRH SPARTE RH.

SPARTE RH accompagne le développement et les collaborateurs des entreprises qui ont choisi de placer « l’homme au cœur de l’entreprise ». Tous les mois nos DRH partagent avec nos clients un sujet RH de nature sociale ou managériale pour comprendre les enjeux et vous aider à prendre des décisions adaptées à votre actualité.

Ce mois-ci, c’est le mois pour faire un point sur la formation des équipes, et surtout utiliser les budgets formation avant la fin d’année, après il sera trop tard !

Comment faire une demande de prise en charge d’une formation ?

La première chose à faire est de contacter un conseiller de votre OPCA, qui vous expliquera la marche à suivre. Les demandes de prise en charge se font la plupart du temps en ligne, sur le site de l’OPCA, en vous créant un compte entreprise. Une fois que vous avez trouvé la formation qui répond à votre besoin , pour effectuer une demande de prise en charge, il vous faut :

Le programme détaillé de la formation envisagée, ainsi qu’une « convention de formation ». Ce document doit être signé par l’organisme de formation et votre entreprise. Il récapitule les informations principales concernant la formation (qui, quand, où, prix etc..).

Attention : pour que le coût de la formation puisse être pris en charge, il faut que l’organisme dispensant la formation soit agréé « DATADOCK ». Si ce n’est pas précisé dans la convention de formation, cela peut être signalé sur le site internet de l’organisme. A défaut, il convient de les appeler pour vérifier ce point. Dans la plupart des cas, l’OPCA vous conseille de pratiquer ce qu’on appelle « la subrogation ». C’est l’OPCA qui règlera directement l’organisme de formation, vous n’aurez rien à avancer, s’il a donné son accord pour financer.

Qu’est-ce qui est pris en charge par l’OPCA ?

En général ce sont « les coûts pédagogiques », c’est-à-dire le montant que vous facture l’organisme de formation. Chaque OPCA a ses priorités de prise en charge, notamment pour les TPE de -11 salariés. L’AGEFOS-PME a par exemple un dispositif « coup de pouce TPE » qui permet de financer une partie des salaires de personnes en formation. Le FAFIEC finance à hauteur de 2400 euros HT les frais pédagogiques pour les TPE, mais peut aussi mettre en œuvre un dispositif particulier si vous avez un plan de formation très ambitieux, sous forme d’accompagnement exceptionnel, à hauteur de 20 000 euros HT.

Vous n’avez plus qu’à trouver la formation qui répond à vos besoins !

SPARTE RH
En bref !
03/06/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
08/03/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mars 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
25/03/2016 - Recruter un senior : conditions et démarches
Une opportunité ? De nombreux dispositifs ont été créés pour favoriser l'emploi des seniors et pourtant. Pour SPARTE RH, la culture d’entreprise...
22/03/2016 - Salon Solutions RH de Paris : rencontrons-nous !
Nous accompagnons de jeunes entreprises dans le développement et la sécurisation de leurs Ressources Humaines. Nos DRH interviennent directement chez...
21/03/2016 - Salon RH 2016 les DRH au secours des PME
90% des entreprises et 50% des salariés n'ont pas accès à un DRH. Un DRH en temps partagé au secours des PME. Solutions Ressources Humaines de Paris...
19/03/2016 - Salon Solutions Ressources Humaines Paris 2016
Avec une actualité chargée autour la Loi travail, pour les TPE et PME les règles du jeux salariales évoluent à une telle vitesse...
18/03/2016 - DRH externalisé avec SPARTE RH
Un expert de la RH externalisé c’est offrir aux dirigeants de PME l’accès à des compétences qu’ils ne pourraient avoir en interne, aux salariés la...
16/03/2016 - DSN compliquée pour une déclaration simplifiée !
On nous avait promis une simplification des déclarations sociales, mais ne vous attendez pas à une simplification simplifiée, car la DSN n’est pas...
14/03/2016 - Gérer en entreprise les motivations des collaborateurs
en entreprise ce rôle est dévolu au DRH. Alors, que ce soit pour piloter les recrutements, accompagner et former les managers, fidéliser les...
11/03/2016 - Salon du Handicap et des Achats Responsables 2016
Premier salon du Handicap et des Achats responsables en entreprise aura lieux le 14 Mars 2016 au Palais des Congrés de Paris. SPARTE RH est au...
10/03/2016 - Loi du travail, surtaxer le CDD encore une Kohmri ?
Le projet de loi du gouvernement propose de surtaxer le CDD pour renforcer le CDI. SPARTE RH s’engage quotidiennement au côté des PME et Start Up...
09/03/2016 - Droit du travail : la réforme du Code
Une mobilisation massive face au changement du Code du travail alors qu’on nous avait décrit la société française comme individualiste, incapable...
07/03/2016 - Un code du travail victime d'obésité
Le code du travail a 106 ans, sa 72e édition pèse 1.45 KG, compte 3900 pages pour 10 000 articles. Quelle sera l'IMC de la prochaine mouture ?...
06/03/2016 - Recrutement : tous à vos vélos
La loi de transition énergétique prévoit un allègement fiscal pour les sociétés se dotant d’une flotte de vélo. Combien de kilomètres en vélo...
05/03/2016 - Aide à l'Embauche PME - Dispositif 2016
Les embauches réalisées par les TPE et PME du 18 janvier 2016 au 31 décembre 2016 ouvrent droit, sous certaines conditions, à une prime trimestrielle...
04/03/2016 - Gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines, plus qu'un métier une affaire de spécialistes. ce sont les RH et les DRH qui sont sur le terrain, avec les...
03/03/2016 - Benoit Hamon à la rescousse de Myriam El Khomri ?
Benoit Hamon a récemment présenté un projet de loi pour lutter contre le phénomène du « burn-out » qui touche trop de salariés.
Retour en haut de page