Comment recruter le bon collaborateur ?

Comment recruter le bon collaborateur ?

Processus, méthodes, technique de l’entretien pour réussir le recrutement du bon collaborateur avec SPARTE RH spécialiste de l’accompagnement opérationnel des startups et des PME.

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jeudi 23 mai 2019

Actualités RH

Comment recruter le bon collaborateur ?

Lundi 25 février 2019

Spécialiste de l’accompagnement opérationnel des startups et des PME, SPARTE RH a developpé son document de référence « L’actu RH by SPARTE RH » afin de traiter chaque mois un sujet RH de nature sociale ou managériale.

Recruter un nouveau collaborateur pour accompagner votre croissance ou pour remplacer un départ ça s’organise, mais ça peut aussi s’avérer compliqué dans la dernière ligne droite. Vous avez déroulé les étapes de la procédure de recrutement : votre fiche de poste est calée, le profil candidat définit. Vous avez construit votre marque employeur et élaboré un plan marketing de compet’ dans le cadre d’un inbound recruiting digne d’Apple ! Enfin vous avez actionnez les bons outils de sourcing et les candidatures sont arrivées. 

Vous avez shortilisté les profils les plus pertinents et préqualifié vos candidats, mais quand arrive l’étape des entretiens avec les candidats ... Vous ne savez pas par quel bout le prendre, et la question qui nous revient souvent sur le sujet est : 

 « Comment ne pas se planter ? » Ce passage obligé en dit long sur nos rapports aux autres et notre capacité à rencontrer, découvrir, comprendre, créer l’adhésion et finalement assurer cette première action managériale.

Ce mois-ci, on revient sur les processus, les méthodes et notamment sur la technique de l’entretien pour réussir le recrutement du bon collaborateur.

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SPARTE RH
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