SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019

SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019

Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de demandeurs d’emploi sur toute la France.

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mercredi 16 octobre 2019

Actualités RH

SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019

Vendredi 3 mai 2019

SPARTE RH
En bref !
02/09/2019 + SPARTE RH GROUPE
SPARTE RH GROUPE c’est plus de 50 spécialistes sur les fonctions RH et recrutement, administratives, financières, marketing et organisationnelles aux...
03/06/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Juin
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
03/05/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois de Mai 2019
Expertise RH et conseils aux entrepreneurs, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux...
04/04/2019 + SPARTagenda – le savoir-partager RH du mois d'Avril 2019
Informations sociales et conseils RH, tous les mois SPARTE RH intervient dans les incubateurs, les réseaux d’entrepreneurs, auprès des réseaux de...
01/04/2019 + L'HEBDO DES PME : entretien avec Emmanuel Lafont - SPARTE RH
Emmanuel Lafont, fondateur de Sparte RH, est intervenu sur le plateau L’Hebdo des PME, du samedi 30 mars 2019, présenté par Fanny Berthon, sur BFM...
08/09/2016 - Publication de la loi Travail au Journal Officiel
Le feuilleton de la loi travail a pris fin cet été avec la publication de la loi au Journal Officiel du 9 août 2016. Nous vous présentons cette...
01/09/2016 - French Startup Cup 2016 - La Rochelle
La deuxième édition de la régate French Startup Cup aura lieu le week-end du 3 septembre 2016 à La Rochelle. Cette manifestation rassemble les...
29/08/2016 - Accompagnement à la gestion RH
La gestion des ressources humaines est devenue une véritable fonction à part entière de l’entreprise et peut être externalisée. C’est...
26/08/2016 - Prestations externalisées de Ressources Humaines
SPARTE RH vous apporte la polyvalence des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines. Que vous soyez Start-up, PME, TPE ou filiales de...
24/08/2016 - DSN : Les dates de dépôt obligatoire
Sparte RH est présent quotidiennement auprès des entreprises. Notre but consiste à accompagner les dirigeants, notamment sur les volets sociaux et...
17/08/2016 - Prochaines élections syndicales 2016 des TPE
Les prochaines élections syndicales se dérouleront dans les TPE, le 28 novembre et le 12 décembre 2016. Dans les TPE, le vote pour ces élections aura...
10/08/2016 - Le temps du travail face à la loi El Kohmri
La nouvelle loi du travail instaure notamment des modifications concernant le temps du travail. Sparte RH, partenaire des entreprises, reprend les...
03/08/2016 - Les avocats divisés sur l’application de la loi Travail
Après l'adoption définitive de la loi du travail le 21 juillet 2016, le texte doit désormais être appliqué. L’équipe de Sparte RH est aux côtés des...
01/08/2016 - Communiquer en toute transparence dans l’entreprise
Si tous les collaborateurs font partie de la même équipe, tous n’ont pas les mêmes attentes et objectifs. SPARTE RH spécialisé dans le relation RH...
27/07/2016 - Saisine du Conseil constitutionnel pour la loi Travail
Saisine du Conseil constitutionnel sur deux articles du texte de la loi Travail mis en cause par les députés concernant les locaux syndicaux et la...
01/07/2016 - Choisir un cabinet de chasse de tête, pas de pigeon !
Recrutement, management, intégration réussie des RH en entreprise, bienvenue dans la vraie vie d’un dirigeant. Juste une histoire d’homme parce que...
28/06/2016 - Gérer la prévention des risques professionnels en PMI
Une PMI du secteur de la métallurgie accompagnée par SPARTE RH a pris la décision d’engager les représentants du personnel ainsi que la médecine du...
24/06/2016 - Gérer la fuite des compétences en PME PMI
La question est : peut-on gérer les motivation. Gérer la fuite des compétences en PME PMI, c’est avant tout savoir gérer les motivations. au début...
20/06/2016 - Redéfinir l‘employabilité d’un candidat en PME
La personne en recherche d’opportunité doit dans un premier temps être capable de jeter un regard critique et bienveillant sur son parcours, ses...
11/06/2016 - Faciliter la cohésion sociale en PME avec le marketing salarial
Du recrutement aux divers entretiens professionnels qui vont être réalisés au cours de la vie du salarié en entreprise, le manager doit appréhender...
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