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Conférences RH management et recrutement


EMMANUEL LAFONT
Fondateur et dirigeant de SPARTE RH, enseignant HEC Challenge+ depuis 2012 sur le thème « Recruter vos premiers collaborateurs » et professeur HEC Entrepreneur sur le thème de la RH en START-UP.

 

En fondant SPARTE PME en 2009 aujourd’hui devenue SPARTE RH avec un pool de DRH salariés nous avons développé et organisé la fonction RH directement en entreprise de façon durable auprès de plus de 60 entreprises.

Les dirigeants que nous accompagnons depuis 2009 sont tous confrontés aux mêmes difficultés à savoir : comment recruter, communiquer, convaincre et manager.

Ces expériences clients, les formations que nous avons développé, nous permettent de vous proposer de construire votre management, maîtriser votre recrutement, réussir l’intégration et la fidélisation de vos collaborateurs au travers de conférences pertinentes et inspirantes.

UNE CONFERENCE SPARTE RH C’EST :
  • Un contenu sur-mesure, adapté à vos objectifs
  • Des outils pratiques et des méthodes efficaces
  • Des exemples percutants venant du terrain
  • Des présentations accessibles avec humour et pertinence
  • Des notions concrètes, prêtes à l’emploi
  • Une ambiance interactive et dynamique

 

Quelques références récentes et témoignages parmi les tout derniers dirigeants à avoir suivi nos conférences.

PLATO PARIS-SACLAY
Thème de l’atelier : Du sourcing à l’intégration réussie du salarié
« Belle prestation et de bons retours expériences explicites à la compréhension du sujet. »

CLUB POLD PARIS LA DEFENSE
Conférence : L’expert à temps partagé, un atout pour les PME
« Un grand merci pour votre implication de grande qualité de votre intervention. »                                                                       

AGORANOV
 Conférence : Le Startupper face à son hypercroissance
« Animation vivante et dynamique. Sujet intéressant. Diffusion d’un management humain et ouvert. »

 

SPARTE RH S'ENGAGE DANS UNE DEMARCHE DE RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES (RSE)

 

Car notre engagement va au delà de notre métier puisque dans le cadre de la responsabilité sociétale de notre entreprise nous intervenons également auprès des réseaux d’aide à l’emploi avec des programmes aussi articulés autour d’ateliers d’accompagnement au retour à l’emploi.  

Ces interventions rejoignent les valeurs de SPARTE RH qui sont le savoir-faire, le savoir-être et le savoir-partager.

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