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Formations startupers recrutement et gestion RH

 

Nos formations vous accompagnent dans le développement de votre capital humain du startuper de 0 à 10 salariés.

 

RECRUTEMENT ET INTEGRATION POUR LES STARTUPERS

Le dirigeant de start-up est plus que tout autre à la merci d’un accident de recrutement. Ces erreurs de recrutement peuvent conduire à l’échec de projets prometteurs, à des sous performances, jusqu’à l’incident prud’homal.

 Fiche formation SPARTE RH - Sourcing et intégration réussie  (PDF 91Ko)
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN START UP

La GRH se définit comme l’ensemble des politiques et pratiques mises en œuvre pour gérer le capital humain de l’entreprise, la GRH est devenue un métier de gestion à part entière nécessitant une véritable professionnalisation de la fonction.
Cette formation concrète sur les pratiques RH fondamentales permettra une première approche dans la compréhension des basiques en RH. 

 Fiche formation SPARTE RH - Structurer ses RH   (PDF 100Ko)

 

Nos formations vous accompagnent dans le développement du capital humain de votre TPE ou de votre PME de plus de 50 salariés.

 

RECRUTEMENT POUR LES DIRIGEANTS DE TPE – PME

Le recrutement a beaucoup évolué; cet atelier a pour but de transmettre le fruit de 15 années d’expérience et d’expertise dans le domaine de l’outsourcing.
L'objectif est de former des recruteurs capables de comprendre et d’appréhender les règles du jeu du marché du recrutement.

 Fiche formation SPARTE RH - L´entretien de recrutement  (PDF 92Ko)
MANAGEMENT AU QUOTIDIEN EN PME

Tout salarié bénéficie désormais d’un entretien professionnel consacré à ses perspectives d’évolution notamment en terme de qualification et d’emploi. Ce temps d’échange est un outil de construction qui fera le lien entre les besoins du salarié et ceux de l’entreprise.  Au delà de l’obligation légale, faire de l’entretien professionnel une vraie opportunité managériale est un atout pour l’entreprise.

 Fiche formation SPARTE RH - L´entretien professionnel  (PDF 98Ko)
 

Formation : management au quotidien
"Très intéressant et très utile pour l’avenir en tant que chef d’entreprise."
Société spécialisée en biotechnologie - 29 salariés

"Très bonne présentation avec de bons exemples et de bonnes explications en cas personnels."
Société de métallurgie – 100 salariés

Formation : recrutement, intégration réussie des premiers collaborateurs
"Dynamisme, réalisme, conseils. Une formation qui sur tous les points m’aura permis d’apprécier les différents thèmes et enjeux du recrutement."
Start up innovante en ingénierie – Passée de 0 à 14 salariés entre 2014 et 2016

"Présentation très bien structurée, il a su nous donner des astuces, les pièges à éviter pour recruter." Start up en biotechnologie – 6 salariés

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