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Start-up PME TPE nous font confiance

Uppersky Gourmet - Luxury Catering

Pierre RAMBROUL

Vice-Président

Après deux ans de lancement, notre société faisait face à une croissance nécessitant une restructuration pour palier à son développement. La société SPARTE RH s’est imposé comme le partenaire idéal pour répondre à nos demandes sur les sujets où le professionnalisme et la rigueur sont essentiel. Notre DRH SPARTE a su par ailleurs s’intégrer au mieux à l’équipe et ainsi déceler les réponses les plus adaptées à nos problématiques.

Les sujets liés au Droit Social sont devenus prééminents d’autant qu’une simple erreur peut entraîner des conséquences dramatiques. La formule de SPARTE RH est accessible simplement et s’inscrit dans un partenariat qui solutionne les sujets du Droit en fonction des problématiques que nécessite ou subit la société. SPARTE RH est finalement la solution procurant la sérénité au Chef d’entreprise…

La valeur ajouté de SPARTE RH se différencie par sa fidélité, son honnêteté, sa fiabilité, sa disponibilité et sa réactivité pour contribuer à une relation qui est pour nous essentielle et même évidente sur le long terme…

Uppersky Gourmet

Jean-François RAMBROUL

Dirigeant – CEO

24 mois après notre lancement, il me fallait impérativement trouver une solution concernant la partie RH afin de faire face aux demandes de plus en plus précises de nos collaborateurs. J’ai opté pour SPARTE RH qui correspond pleinement à mes attentes, avec une approche très humaine qui m’apporte une analyse beaucoup plus globale et surtout une compréhension de mes attentes sur le terrain.

SPARTE RH est pour moi la solution parfaite pour les TPE et petites PME. En effet, SPARTE RH  réussi à s’intégrer dans la vie de la société qui mandate et apporte une analyse parfaite tout en respectant la philosophie de cette dernière. Je reste en pleine confiance et très serein sur les solutions ou propositions de SPARTE RH pour le bien être de ma société.

SPARTE RH est une société à taille humaine avec de vraies valeurs et l’écoute nécessaire pour comprendre mes besoins.

ROY – Le Décorateur de Vos Extérieurs

Joffrey ROUSSEL

Président Directeur Général

Après le départ de notre DAF, nous avons décidé d’avoir un professionnel des RH chez SPARTE RH, plutôt qu’un autre DAF qui ne ferai qu’une partie du travail.

Nous avons fait appel à SPARTE RH, car nous cherchions une structure proche et à taille humaine. Cette adéquation ainsi que les professionnels travaillant chez SPARTE RH ont tout de suite répondu à notre besoin.

Ainsi dans notre développement, nous avons un responsable RH toujours formé avec une disponibilité permanente. De plus, de part la mutualisation, SPARTE RH nous apporte des solutions que nous aurions pas pensé en interne.

DATAGENCY - 1ere agence française de visual content

Charlotte HOANG-BITAR

Fondatrice Dirigeante

Les RH sont un enjeu crucial dès le début de l’aventure entrepreneuriale. Elles doivent être confiées à un professionnel.

Grâce à SPARTE RH j’ai pu créer une start-up totalement sécurisée et immédiatement structurée d’un point de vue de la gestion des Ressources Humaines.

N’étant pas moi-même expert de la gestion RH tant du point de vue légal que social, je confie à ma DRH SPARTE ces innombrables sujets  avec une confiance absolue. Ceci me permet de me consacrer pleinement et sereinement à mon rôle de dirigeante et de manager.

Cet accompagnement de grande qualité me permet également de disposer d’une vision à long terme de mes Ressources Humaines et de capitaliser sur un pilotage très solide et durable de mon entreprise.

ENYX - Hardware Acceleration Experts

Nicolas BISIAUX

​Directeur Finance et Administratif

Nous avons débuté notre collaboration avec SPARTE RH en 2014 dans le cadre de l’embauche de 12 salariés sur 6 mois, nos objectifs étaient multiples : professionnaliser les RH en interne, sécuriser et corriger le cas échéant l’existant, rassurer les salariés avec la présence d’un RRH et contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires.

Tous ces sujets ont été traités et SPARTE RH a accompli d’autres chantiers, comme notre 1er contrôle URSSAF, la mise en place des IRP, l’accompagnement des salariés sur la formation professionnelle et la réflexion sur une nouvelle organisation des entretiens individuels et du plan de rémunération.

Avec SPARTE RH la solution d’un DRH a temps partagé avec l’expérience et le recul issus d’autres sociétés nous apportent une expertise « gagnant – gagnant ».

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