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Prestations RH pour les PME TPE et Startup

Ressources Humaines, enjeu majeur de l’entreprise dès le premier collaborateur

Lorsque le créateur d’entreprise lance sa boîte, il est le spécialiste de son cœur de métier : biotechnologies, digital, restauration, métallurgie… Mais il n’est pas encore un expert de la direction d’entreprise.

Or, dès l’embauche du premier collaborateur il est confronté à une diversité d’enjeux et de problématiques qui dépassent largement sa compétence : recrutement, départ de salarié, volet légal et social, formation, management, organisation, aides à l’embauche… Il faut se professionnaliser.

SPARTE RH propose aux entreprises PME TPE et startup, des prestations RH externalisées pour la gestion des ressources humaines.

SPARTE RH met à la disposition de ses clients un pool de DRH à temps partagés ultra expérimentés pour mettre en place et sécuriser les Ressources Humaines à long terme dans l’entreprise.

 Solutions RH externalisées - SPARTE RH  (PDF 155Ko)
Parce que se professionnaliser en RH ne doit pas être une question de taille d’entreprise

SPARTE RH  met à disposition de ses clients des Directeurs de Ressources Humaines seniors disposant chacun de 15 à 20 ans d’expérience dans les plus grands groupes. Les clients de SPARTE RH bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé à la hauteur des plus grandes organisations.

Parce que l’enjeu lié à la gestion du capital humain ne doit pas être une question de taille d’entreprise. Le DRH se déplace autant que de besoin au sein de l’entreprise pour accompagner le dirigeant dans ses prises de décision. Il assure l’organisation de la fonction RH et son suivi à long terme.

Le dirigeant est accompagné et monte lui même en compétence sur tous les sujets liés aux hommes : management, recrutement, gestion des talents, volets sociaux et légaux. Par une maîtrise parfaite de ses Ressources Humaines, il contribue à sécuriser la croissance de son entreprise.

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